二）对象：参加基本养老保险并且试用期已满的企业职工。?三、建立企业年金的条件?（一）依法参加基本养老保险省级统筹，并按时足额缴纳基本养老保险费。?（二 因违法违纪被解除劳动合同的，企业年金个人账户不再转移，职工个人缴费部分的处理，由企业年金方案规定。?六、企业年金计发?（一）职工在达到国家法定退休年龄 ...
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安全生产综合管理部门提供的安全生产信息等各方面的信息。其他有关行政机关应积极创造条件，有计划有步骤地进入企业信用信息系统，不断丰富企业信用信息。第七条下列信息 记入良好信息系统：（一）企业及其法定代表人、主要负责人受到市级以上行政机关有关表彰的情况；（二）被评为“天津市守合同、重信用企业”的；（三）被 ...
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管理，严格规范经营范围。5．党政机关所办经济实体和管理的直属企业作移交或解除行政隶属关系处理后，一律不得再向党政机关作资产授权、划拨、托管、代管等 代表人要按干部管理权限进行离任审计。被撤销企业正在履行的经济合同、技术合同等，由企业法定代表人和企业主管部门按照有关法律法规妥善处理。撤销企业要依法公告 ...
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的党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会、经理层和工会的党员负责人，也可依照党章及有关规定进入党委会；具备条件的董事长可兼任 合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金，末实现再就业的，按规定享受失业保险；对愿意领取一次性安置费 ...
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二）守信信息。主要包括企业自成立之日起无违法违章记录，企业及企业法定代表人、主要负责人受到县级以上人民政府及其行政管理部门奖励、表彰以及涉及企业良好记录的 证书的信息；3．工商行政管理、法院、仲裁机构等机关分别负责提供企业履行合同的相关情况；4．质量技术监督、工商行政管理等有关部门负责提供企业产品质量 ...
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、账外资产的清查和有关抵押、担保、冻结等事项的清理工作。改制企业法定代表人和财务负责人要对清产核资结果的真实性、准确性负责。企业改制中涉及资产损失认定 三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄 ...
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1994)477号、(1995)309号文件规定，按照公开、公平、竞争的原则，采取竞争上岗的办法，在同等条件下优先录用原企业职工，并依法与其重新签订或变更劳动合同 合同的以外，一般应征得职工同意后，才能解除劳动合同，并按规定发放经济补偿金或一次性安置费；对距法定退休年龄5年之内和工龄满30年的职工，可 ...
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需费用比照退休人员移交社区服务机构管理服务费用的标准执行，待社区具备管理工伤人员条件时，再逐步移交社区管理。除因工死亡职工供养直系亲属外，其他抚恤人员抚恤金 研究解决。因工受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关规定，支付 ...
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已经实现或者不能实现；(四)信托当事人协商同意；(五)信托期限届满；(六)信托被解除；(七)信托被撤销；(八)全体受益人放弃信托受益权。第四十二条信托终止 核准任职资格前，原法定代表人不得离任。第五十一条中国银行业监督管理委员会对信托公司的信托从业人员实行信托业务资格管理制度。符合条件的，颁发信托从业 ...
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短于其任期的，经征得职工代表同意后，劳动合同期限延长至任期届满，但任职期间有侵害职工利益的行为或者达到法定退休年龄以及国家另有规定的除外。第十六 权利，履行同等义务。公司董事会、监事会应当为职工董事、职工监事开展工作提供必要的条件。第四十条职工董事、职工监事应当依法履行职责，接受职工（代表）大会和企业 ...
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