工资收入的３倍；在发给职工个人自谋职业安置费时，可考虑职工工龄长短确定发放标准。破产企业的在职职工，在法院宣告破产当月，男年满５５周岁、女年满 有效，兼并方要履行原劳动合同规定的义务，同时变更劳动合同的法人单位。兼并双方企业持《社会保险登记证》分别到相关社会保险机构办理社会保险登记和缴费变更与注销手续 ...
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工资收入的３倍；在发给职工个人自谋职业安置费时，可考虑职工工龄长短确定发放标准。破产企业的在职职工，在法院宣告破产当月，男年满５５周岁、女年满 有效，兼并方要履行原劳动合同规定的义务，同时变更劳动合同的法人单位。兼并双方企业持《社会保险登记证》分别到相关社会保险机构办理社会保险登记和缴费变更与注销手续 ...
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企业职工（代表）大会负责。三、推动集体企业多种形式改革（七）集体企业转制，职工可以与原企业解除劳动关系，原企业可按工龄。贡献、技术等条件给予经济补偿。补偿可以 有困难的，可按年度交纳土地租金。（三十一）债权银行、单位，应积极支持集体企业转制，允许新的企业重新办理其转制前的借贷、抵押手续。（三十二）集体 ...
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。（６）劳动部门应同有关部门相互配合，通过厂际交流、社会调剂等形式帮助企业富余人员转换工作单位。（７）社会各方面都要支持、引导、帮助各类劳动就业服务企业 、企业、个人合理负担费用的办法，其中个人负担部分，企业可按职工年龄、工龄、身体状况等情况确定分类办法，并由职工代表大会通过；有关部门和医疗机构要严格 ...
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、合同制工人身份不变，连续计算工龄不变，工资级别保留并享有国家统一规定的晋级权，职工退休后劳保待遇不变。第六条企业的主管单位（以下简称主管单位） 和法律责任。租赁双方必须签订书面合同，按合同行使权利和承担义务。第七条租赁企业必须坚持社会主义经营方向，认真执行党和国家的方针、政策，自觉遵守商业职业道德。 ...
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。要发展订单农业，与农民建立稳定的购销关系。有条件的国有粮食购销企业可以与粮食加工企业和科研单位实行联合，组成生产、收购、加工和销售一体化的经济实体，开展粮食产业化 。分流安置要按照国家和省的有关规定执行。三是距法定退休年龄不足５年的或工龄满３０年的职工，不愿解除劳动关系的，可实行内部退养，由企业发给 ...
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向各级民政部门申请享受当地城市居民最低生活保障待遇。２．离岗退养。企业职工距法定退休年龄不足５年且连续工龄满２０年以上的，或因体弱有病不能坚持正常 结果进行审计，审计报告经当地财政（国资）部门确认后，与接收单位办好交接手续。进行产权制度改革的企业要按清产核资、资产评估、产权界定、制定方案、审查批准、 ...
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的一部分，享有国营企业职工同等的政治地位。厂社职工可在集体所有制企业之间相调，并承认其工龄。(2)城区工业是国民经济的一支重要力量。城区工业的发展，对 自己串换物资，可以用产品交换材料，可以建立材料生产加工改制的基地，可以在企业和单位之间进行物资的调剂协作，也可到外地采购计划外允许进入市场的一、二类 ...
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工人阶级的一部分，享有国营企业职工同等的政治地位。厂社职工可在集体所有制企业之间相调，并承认其工龄。（２）城区工业是国民经济的一支重要力量。城区工业的发展， 串换物资，可以用产品交换材料，可以建立材料生产加工改制的基地，可以在企业和单位之间进行物资的调剂协作，也可到外地采购计划外允许进入市场的一、二类 ...
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五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续计算；超定员编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职 权 企业根据生产经营和工作需要决定内部机构的设置和人员编制。任何部门和单位不得要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。经国家和省政府批准的各种检查、 ...
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