抵部分注册资金。 国家计划分配的大中专毕业生、研究生自愿到民营科技型企业工作的，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系，征得同级人民政府人事部门同意，列入分配计划 工作的全民所有制科技人员，其辞职前和被重新录用后的工龄合并计算。其行政关系和人事档案保留在同级政府人事部门所属的人才交流机构。 第八条 民营 ...
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无效，允许应聘人员辞去原单位的工作，招聘单位对其工龄应连续计算。 第六条 除国家统一管理和定价的产(商)品外，外商投资企业有权对自己生产经营的 物资部门及行业归口主管部门从自己组织的货源中优先供应。 第十二条 外商投资企业职工的实得工资，应执行国家制定的“不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资 ...
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。职工建立个人账户前按规定计算的连续工龄视同缴费年限。(2)劳动合同制职工自参加工作之日起，单位和个人按企业所在地规定的历年缴费基数和缴费比例， 管理49、列入全国关闭破产工作计划或经省人民政府批准实施关闭破产的省属国有企业，职工安置办法及有关费用提留与管理按省人民政府办公厅湘政办发(2004)25号 ...
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；原单位不得向继续留用的职工给予经济补偿。改制为非国有控股企业时，均应解除改制前单位与职工的劳动关系，并给予经济补偿。补偿标准为：工作时间每满一 科研机构改制时，允许从转制过渡期内税后利润形成的新增净资产中提取不超过35％的份额，按工龄、贡献、职务等因素奖励给有关人员作为个人股份，具体办法由单位制定， ...
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流动，促进多形式、多渠道就业。2、在坚持公有制为主体的前提下，根据企业下属单位的不同情况，可采取个人承包、国有民营、集体经营、联营和租赁等形式， 的富余人员在劳动关系存续期内，经批准可以停薪留职，对其中按规定交纳有关费用的，工龄连续计算，享受有关保险福利待遇；衰老报废矿井的富余人员中，距法定退休年龄五 ...
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的毕业生和国家机关、社会团体、企业事业单位的科技人员创办、领办民营科技企业或到民营科技企业工作，其人事档案管理和工龄计算按人事、劳动部门规定执行。 按国家有关规定参加对外贸易和技术交流，自主选择外贸代理机构。第二十条 在民营科技企业工作的科技人员，可按人事部门规定，参加专业技术职称资格评审，其专业技术 ...
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直接进入各类职业介绍机构进行求职登记，参与社会就业竞争，也可由企业输送给其他用人单位。允许用人单位对录用的富余职工实行不超过六个月的试工，试工期间， 可以退出工作岗位休养。职工在离岗休养期间，由企业按国家规定的现行企业退休职工待遇发给生活费，其工龄连续计算不享受企业调资升级，待本人达到法定的退休年龄时 ...
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失业保险待遇；(二)破产财产处置后，清算组可以按上年全市职工人均工资的三倍为基数并结合工龄长短适当划分档次，计算安置费，按职工分流去向划给接收职工的单位； 机构)所分配的债权，商得同意后可转作贷处理。第十六条 接收单位接收破产企业职工(含法院受理破产申请至宣告破产前以调动方式接收)并收取就业安置费后， ...
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方案，须报省政府同意后，再按有关规定报国家有关部门批准。(五)批准改制方案的单位应在内部建立有关批准程序、权限、责任和相关资料归档保存等制度。 三、改制 。审议通过后的职工分流安置与劳动关系调整方案，以及职工的年龄。工龄、企业工作年限、企业月平均工资、调整劳动关系费用的测算金额等基本情况，应按有关规定 ...
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，企业缴费及收益不转移或部分转移。无法转移的情况处理：员工的新单位未建立企业年金，账户可继续保留，正常运营，退休时仍可享受相应待遇。参保人死亡 年××月开始实施。附件：1、养老金替代率测算结果选择不同年龄、不同层次、不同工龄的员工，假定不同的工资增长率、投资回报率、缴费费用测算模型预测他们的养老金金额 ...
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