，积极开展面向中小企业员工的培训工作，尽快建立职业培训、培训人员实现就业和培训经费补贴相挂钩的职业培训工作机制，企业用工与培训机构相挂钩的定向培训工作机制 5%提取，列入成本开支。第三十六条 把中小企业家培养纳入全市企业干部培养计划，鼓励中小企业家参加有针对性的理论培训、管理培训和技术培训。第三十七条 ...
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人才等五支人才队伍建设。深入实施泰山学者工程和创新团队建设，推进“订单式”人才培养。瞄准国内国外两种人才资源，抓好引进海外创新创业人才“万人计划”等重点人才 ，提高一线员工的职业素质和岗位技能。五、切实加强组织领导（二十一）严格落实国有资产出资人职责。各级政府要把加强国有资产监管、深化国有企业改革摆上 ...
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情况进行分析评估，统筹考虑企业人力资源需求与项目实施，优先引进产品附加值高、员工劳动保障合理的项目。经济和信息化部门要积极促进企业用人机制创新、技术创新 工资标准等信息。建立招聘信息异地发布合作机制，通过签订对口劳务合作协议、联合举办招聘会等多种形式，及时将用工信息传递到中西部地区，促进人力资源在区域 ...
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创新情况。包括：近三年研发投入，研发人员、研发机构建设情况，开展产学研合作情况、科技人才培养情况。3、企业创新成果情况。包括：近三年取得 以后） 序号 变更时间 变更内容 三、变更后企业情况 1、员工情况 职工总数 大专以上学历科技人员 直接从事研究开发的科技人员 人 数 比 例 人 数 比 例 2、 ...
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分配，增加职业经理人及技术骨干和员工的持股，增强企业的凝聚力和向心力，使企业经营层和骨干与企业紧密联结起来，确保企业的人才不留失，使股东和经营者 后备企业的支持。2.在推荐企业上市过程中，派专人进驻企业负责上市工作的全过程指导，并在企业上市工作中对急需人才的培养与引进给予全方位的支持。3.充分利用我市 ...
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作为注册资金，合作分立出来的资产，承担相应的债务，并与债权人签订偿还债务的协议。(2)对城镇集体企业在界定资产来源、明晰产权关系的基础上，区别不同的 。一是要稳定现有企业家队伍。提高企业家的政治和经济地位；二是按照德才兼备的原则，加大选拔力度，培养和造就一批跨世纪的优秀青年企业家；三是继续坚持开展“以 ...
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