企业从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。临时工退休养老基金由企业单位和个人缴纳，其养老基金具体征集、支付、管理办法，参照省、市有关社会劳动保险 工作时，应持“保险卡”到社会保险机构办理转移手续。临时工缴纳养老基金年限和工龄，按照现行劳动合同制工人的有关规定计算。第十四条各级劳动行政部门和有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_43008.html-了解详情
股份合作后，要体现职工既是劳动者又是所有者的双重身份。职工按企业章程规定份额出资入股，并可根据职工在本企业的工龄长短、技术水平高低和贡献大小等条件，将５０％左右 向企业摊派人力、物力、财力。除法律、法规和省政府另有规定外，企业有权抵制任何单位对企业进行的检查、评比、评优、达标、升级等活动。（九）对集体 ...
//www.110.com/fagui/law_41881.html-了解详情
企业为职工缴纳的这部分养老保险费，应分配、记载到每个职工名下。企业应根据职工年龄大小和工龄长短，合理确定职工之间数额不等的分配标准；对现在年龄轻、 月领取养老金。第十三条人保公司对本保险的收支在银行实行专户管理，任何部门和单位无权动用养老保险费。在实际执行中，养老金的给付标准由省人保公司视保险费收支 ...
//www.110.com/fagui/law_355352.html-了解详情
企业为职工缴纳的这部分养老保险费，应分配、记载到每个职工名下。企业应根据职工年龄大小和工龄长短，合理确定职工之间数额不等的分配标准；对现在年龄轻、 月领取养老金。第十三条人保公司对本保险的收支在银行实行专户管理，任何部门和单位无权动用养老保险费。在实际执行中，养老金的给付标准由省人保公司视保险费收支 ...
//www.110.com/fagui/law_43264.html-了解详情
的安置、下岗职工的再就业等，也可委托市信托公司将其款贷给企业，并给按规定利率的50%计息和不超过3年还款期的优惠。在具体 标准可按下列标准掌握： 职工安置费= 全市上年职工平均工资*K ——————————— *职工本人工龄 本企业在职职工平均工龄 其中：K为调整系数，取值范围为1小于等于K小于等于3 ...
//www.110.com/fagui/law_180821.html-了解详情
月本人上年度月平均工资的标准计算。(三)混岗集体工的安置费用。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(四)1-6级工伤、工残人员 实施意见》执行。第三十三条社会保险关系接续。与关闭破产企业解除劳动关系的职工，被其他单位招用的，由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费；未被其他单位招用的 ...
//www.110.com/fagui/law_224261.html-了解详情
通过，并报主管部门和同级劳动保障部门审批后执行。职工与原企业解除劳动关系，应由企业按职工工龄给予相应的经济补偿，不能将国有资产无偿或变相无偿量化给个人 上班，超过以上有关法规、合同时限的，视同单方解除劳动关系，不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要按 ...
//www.110.com/fagui/law_145983.html-了解详情
、森林转产职工)的安置费，以6个月的全市2002年职工月平均工资额为起点，工龄每满1年，增加1个月的全市2002年职工月平均工资，最高不超过 国有企业改革各项目标任务的顺利完成。(三)本决定适用于全市国有工商企业，其他要求改制的国有企业事业单位可参照执行。(四)区(市)县可参照本决定，制定本地国有企业 ...
//www.110.com/fagui/law_238747.html-了解详情
有关部门审核同意后，由市经贸委批准实施。 二、人员安置(一)凡实行转制的企业必须妥善安置职工，安置职工按离退休职工、在职职工的顺序进行。(二)实行转制的 身份的职工，可自行联系单位调离或进入由市人事、劳动部门举办的人才、劳务市场自主择业，保留档案身份，工龄连续计算。具体办法由企业自行制定，经职代会通过 ...
//www.110.com/fagui/law_221047.html-了解详情
安置条件的，可从以下两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：①按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并按规定享受失业 由用人单位和个人按规定继续为其缴纳社会保险费；未被其他单位招用的，参保办法比照所在市州灵活就业人员有关缴纳社会保险规定执行，如一次性安置后不再缴费，到达退休年龄时 ...
//www.110.com/fagui/law_193117.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务