十四届五中全会和全国人大八届四次会议精神，结合煤炭部《“九五”期间国有煤炭企业改革基本思路和１９９６年的实施意见》，为切实做好“九五”期间转产分流、减人 与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定，可以进行经济性裁员。２、在企业内部建立“双向选择、平等竞争、择优上岗、合同管理”的用人机制。 ...
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的企业可以按照年度考核结果对在岗人员实行末位淘汰。富余人员较多的企业，要下大力气进行经济性裁员，实行下岗分流，尽可能地少用或不用短期合同工。改革企业内部 ，切实转换经营机制；对管理基础好、领导班子强、生产经营正常、经济效益高的企业，要努力实现管理创新，进一步确立市场意识、竞争意识、外向型意识和以改革促 ...
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