总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度(依据净产值计算)的前提下，可自主确定并安排使用 制度，依法保护企业和职工的合法权益，扩大仲裁范围，简化处理程序。第五十一条政府有关部门行使各类审批权限，必须公开办事制度，明确具体的审批 ...
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九条的规定，职工在有限期放假和退出工作岗位休养期间，企业应发给不低于本人原标准工资７０％或者企业职工月平均工资６０％的生活费。职工在有限期放假和退出工作岗位 ，从其规定。第十六条企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十七条本 ...
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十年以上的，从第十一年起，每满一年发给相当本人一个半月工资的退职金。对于在劳动合同期内被企业辞退的职工，除应发退职金外，合营企业应酌情加发相当 职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。合营企业批准职工辞职，只发退职金，不发补偿金。计算此项退职金时，不包括本合同期内的工作年限。第十一条 合营企业一般职工的实 ...
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有权在做好定员、定额的基础上，通过公开考评，择优上岗，实行合理劳动组合。对富余人员，企业可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位 低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及 ...
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低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及 款的规定制定出停产整顿方案，经政府主管部门批准后组织实施。停产整顿期间，企业应采取有效措施，保护企业财产。任何人不得偷窃、毁坏、哄抢、私分 ...
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之日起15日内，向人民法院提起诉讼；债权人与企业有仲裁约定的，则应当提交仲裁。诉讼或者仲裁期间，企业不得进行财产分配。第二十五条 对确实无法收回 清算财产优先支付清算费用后，企业按照下列顺序清偿债务：(一)欠付职工的工资和劳动保险费用；(二)欠缴国家的各项税费；(三)其它债务。清算财产不足以清偿同一 ...
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奖金。整顿期在半年以上的，适当降低企业领导和职工的工资，直到正式恢复生产。企业停产整顿期间，财政部门应准许其暂停上交承包利润；银行应准许其延期 完善会计师事务所、审计事务所、律师事务所、职业介绍所、信息咨询服务中心、资产评估和劳动仲裁等社会服务组织和机构。各级人民政府及其有关部门要支持企业将内部运输、 ...
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，在一年内暂停上交承包利润和支付贷款利息，企业停止发放奖金并减发工资。停产整顿期间，企业要对生产设备进行全面维护保养；要集中工程技术人员和生产业务 企业的社会负担。(二)建立和完善会计师事务所、审计事务所、律师事务所、资产评估和劳动仲裁等社会服务组织和机构。(三)支持企业将内部运输、房产等设施和其他 ...
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基金投资运营收益并入企业年金基金。第十一条企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人帐户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人帐户 规定的，由劳动保障行政部门予以警告，责令改正。关联法规：地方政府规章（1）条第二十二条因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼； ...
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，正在医院治疗、疗养或医疗终结后经县以上卫生部门鉴定确认，部分或全部丧失劳动能力的；（三）在孕期、哺乳期间的；（四）工作虽有错误，但没有给企业造成重大损失，本人又 满一年则按比例计算）以最后一个月全月工资的三分之二计算，但最高不得超过辞退前十二个月所得工资总和。第十七条依第十四条（一）、（二）、（三） ...
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