收益等情况。（三）现行企业工资总额决定办法及企业负责人薪酬管理工作存在的主要问题，对相关办法改进完善的意见和建议。（四）相关统计资料。1．上报国家统计局 ）上报时间可顺延至2003年9月15日。为建立与企业的工作联系，请将你公司主管工资分配工作的领导同志、劳资（人力资源）部门负责同志和处室负责人的名单 ...
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的通知》精神，结合我市实际情况，现就做好1997年企业工效挂钩工作的有关问题通知如下：一、凡是具备条件的国有企业都要实行工效挂钩办法，暂不具备条件的企业 ，对违反劳动、财政部门有关规定超提、超发工资的企业，要严格按市劳动局、市财政局、市审计局京劳资发(1997)34号文件严肃处理。 十四、市属集体企业 ...
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生培训的奖学金、助学金开支，可由企业营业外支出的技工学校经费中单列。十一、加强就业前培训工作的组织领导。各局（总公司）和试点企业，可成立有教育、 人员的企业负责人和直接责任者，市有关部门要给予必要的处罚，并有权取消已下达的招工指标。本规定执行中遇到的问题，由市工业系统职业技术培训领导小组办公室解释。 ...
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年薪制试行工作的顺利开展。二○○○年五月十八日四川省国有独资和国有控股公司经营者年薪制试行办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的 之日起执行。原省劳动厅、省经委《四川省国有企业经营者年薪制试行意见》（川劳资［１９９５］６２号）同时终止执行。附：相关指标解释。（略）...
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知识产权、坚持依法经营，使用正版软件成效显著的企业进行宣传表彰;对问题突出的企业建立“黑名单”制度进行曝光，对情节严重的依法查处。二、组织机构与职责分工(一) ，明确分工。2.我市首批企业软件正版化工作按照《省关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》(豫权联〔2007〕1号)和《省关于推进企业使用正版 ...
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关于进行特困企业职工安置暨依法破产试点工作的意见 为加快我市国有企业改制进程，妥善解决特困企业职工安置和债务处理有关问题，根据《中共西安市委、西安市人民政府 形成决议，连同请示等一并报企业主管部门审核。(二)企业主管部门对申请试点的企业提出审核意见，连同企业资产、财务和人员状况等资料一并报市国资委。 ...
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协调解决有关问题。各级外经贸部门要依据国家法律、法规和政府赋予的职责加强对外商投资企业的管理，做好外商投资企业设立后的管理工作。管理工作的主要内容 争议调解机构，促使企业正常经营。配合劳动部门依法处理好劳资纠纷。 九、定期检查外商投资企业合同、章程的履行各级外经贸部门除日常对外商投资企业进行监督管理外 ...
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，实现集约化管理，最大限度地降低成本，提高经营效率和效益。三是积极稳妥原则。对组建工作中的一系列问题，认真搞好调查研究，制订科学周密、便于操作的 受理给排水新增用户申请和给排水工程设计施工、验收、决算的监督管理。3.技术质量部，全面负责供排水生产供应工作的技术指导和质量监控管理，负责饮水、污水处理水质 ...
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内部劳动力市场中调剂解决。新投产项目要注意解决企业办社会问题，有条件的单位不再配备后勤服务人员，通过建立新的经营机制和管理办法，调动职工家属、待业子女和社会各方 和非常设工作机构，加强对此项工作的组织领导和指挥协调。2、“三条线”管理，是一项综合性工作，企业内部的人事、劳资、财务、计划、生产、多经等各 ...
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，协调解决有关问题。各级外经贸部门要依据国家法律、法规和政府赋予的职责加强对外商投资企业的管理，做好外商投资企业设立后的管理工作。管理工作的主要内容 争议调解机构，促进企业正常经营。配合劳动部门依法处理好劳资纠纷。九、定期检查外商投资企业合同、章程的履行各级外经贸部门除日常对外商投资企业进行监督管理外 ...
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