应全额收回。对于企业内部员工借款要制定还款计划，在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收不力的 一次结清。一次结清确有困难的，经改制企业国有产权持有单位批准后，可以采取分期付款方式，但受让方首期付款不得低于总价款的30％，并在合同生效之日 ...
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进行合并重组，扩大规模，提高市场竞争力；对分散、规模小的国有粮食购销企业，可以通过兼并、租赁、拍卖等方式，逐步退出国有粮食企业行列。国有粮食购销企业可 优惠政策。12、企业与职工解除劳动关系时，应按规定支付经济补偿金或生活补助费。要合理确定经济补偿金标准。对与企业解除劳动关系的职工，原则上按在岗工作 ...
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，结合本地区实际，因地制宜，制定地方企业改制分流的实施细则。附件：2 北京市经济委员会、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局、北京市国土资源和房屋管理局、中国 控股企业的人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金，职工与改制后的企业重新签定劳动合同。经济补偿金可以从改制企业净资产中支付， ...
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、资产和人员不平衡的状况，为保证企业改革顺利进行，对国有粮食附营企业，可以按企业隶属关系由各级粮食行政管理部门统筹管理使用产权转让、土地出让收入中留给 、住房公积金和企业解除劳动关系职工的经济补偿金。八、认真落实支持国有粮食企业改革的政策措施（十九）各级政府和有关部门要认真落实配套政策措施，为企业改革 ...
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企业的法人代表或有能力的企业职工在企业改制中持大股。职工可以用解除劳动关系的经济补偿金自愿入股，但股权不宜过分分散。第九条改制分离出来的企业与 非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。解除劳动关系的经济补偿标准的确定，要严格按照国家有关政策规定的标准执行。职工 ...
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中小企业私营一批，国有资本公开拍卖出售，变为私营企业。 (八) 对集体、乡镇企业也要实施多种形式的产权制度改革，进行公司制、股份合作制改造或变为私营企业，不再 职工身份，要发给经济补偿金，经济补偿金标准可按国家规定，根据本地、本企业的实际由各市州确定。职工继续留在改制后的企业，经济补偿金可以作为职工 ...
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的集团公司、控股（集团）公司可以给予1一3年贴息支持。六、改制分离企业可用原主体企业国有资产支付解除劳动关系的职工的经济补偿金。改制分离企业已进入再 改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或 ...
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吸纳民资、外资，争取每年都有一批企业进小区“落户”。有条件的县(市、区)要设立工业小区创业发展资金，扶持入区企业的创业与发展。资金来源主要为区内土地 六、理顺劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制前后 ...
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一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老保险费、医疗保险费。生活费 的期限内逐步还清。（四）未按时支付职工安置费、经济补偿金、生活补助费、拖欠的工资和医疗费的，要按照原劳动部《关于发布（违反〈劳动法〉有关劳动 ...
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拖欠职工的集资款、工资等，也可以一次性从国有净资产中切块支付或提留。（二）允许改制企业从净资产中优先提取职工经济补偿金。改制时凡下岗职工，按照国家 管理机构依法履行出资人职责，不行使政府的社会公共管理职能。国有资产监督管理机构要支持企业依法自主经营，不得干预企业的生产经营活动。（三）规范国有资产授权 ...
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