属于国家戴帽下达的专项材料，企业有权直接向供货单位签订合同，直接供应和结算。属于国家切块供应，由主管部门统筹安排分配的物资，企业有权按照生产需要 联合；(四)掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；(五)管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和 ...
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，属于国家戴帽下达的专项材料，企业有权直接向供货单位签订合同，直接供应和结算。属于国家切块供应，由主管部门统筹安排分配的物资，企业有权按照生产需要择优 （四）掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；（五）管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和 ...
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属于国家戴帽下达的专项材料，企业有权直接向供货单位签订合同，直接供应和结算。属于国家切块供应，由主管部门统筹安排分配的物资，企业有权按照生产需要 联合；(四)掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；(五)管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和 ...
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，属于国家戴帽下达的专项材料，企业有权直接向供货单位签订合同，直接供应和结算。属于国家切块供应，由主管部门统筹安排分配的物资，企业有权按照生产需要择优 （四）掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；（五）管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和 ...
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目标、生产经营规模、本企业职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险 ，境外企业中方职工的社会保险问题应按国家今后陆续颁布的法律、法规执行。十一、国内投资单位、主管部门应定期对其境外企业中方职工的工资总额、中方经营者的工资 ...
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确定承包基数、提高固定资产折旧率、发行债券和股票、建立艰苦岗位津贴、减免奖金税和工资调节税、建立技术开发基金、自选开户银行等方面，对这些企业给予一些优惠政策。具体 生产企业直接结算，不准另外再加成、加利、加费。十、进一步解放思想，在改革中超前探索在新旧体制交替过程中，必然会遇到许多新的矛盾和问题，必然 ...
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费用。三、企业对于国家统一分配的物资，有权选择供货单位。凡直达供应、直接结算的，物资供应部门不收取手续费。物资部门应千方百计组织短缺物资、保证计划内和重点 和自谋职业。七、为了更好地体现按劳分配原则，省里已定在成都市选择几个企业进行工资总额与上交税利等挂钩浮动的试点，即上交税利等比上年增长，工资总额可 ...
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及其实施细则和财政部、国家税务总局（１９９４）财税字第００９号通知印发的《企业所得税若干政策问题的规定》，外经企业实行计税工资办法，企业支付给职工的工资 关系），企业内部财务管理的基础工作，资金筹集的管理制度，货币资金及往来结算的管理制度，存货、固定资产和在建工程的管理制度，对外投资的管理制度，成本、 ...
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的中心环节，也是我省经济工作的重中之重。只有下大力气解决国有企业深层次的矛盾和问题，才能加快建立社会主义市场经济体制，增创体制新优势。我省国有企业改革和发展的目标 要由总经理和财务总监联签才能生效。财务总监的工资福利由委派方负责。大型企业集团要建立内部财务结算中心，强化企业资金的调配和监控，提高资金的 ...
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集体企业担任领导和管理工作人员的工资福利待遇，可按三种办法处理：（1）由主办单位负担；（2）由主办单位发放，然后与集体企业结算；（3）由集体企业 领导分管集体企业的工作，协调主办单位及所属各部门与集体企业之间的关系，帮助解决问题。集体企业干部要相对稳定，不宜频繁调换。二十三、本暂行规定的执行时间，除已 ...
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