重要建筑物的抵押、有偿转让，组织清算和收缴被撤销、解散企业的财产；(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)拟定企业财产 强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十 ...
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抽回出资而产生的相应责任的，人民法院应予支持。 第十六条 出资人以符合法定条件的非货币财产出资后，因市场变化或者其他客观因素导致出资财产贬值， 义务的，人民法院应予支持。 第二十五条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与 ...
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第十条厂长（经理）是承包方的代表，也是企业的法定代表人，对企业经营全面负责。厂长（经理）应当具备下列条件：（一）坚持党的基本路线；（二）遵纪守法； 应当自接到通知之日起１５日内作出书面答复。双方未达成书面协议，原合同仍然有效。变更或者解除合同，致使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方 ...
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、关于企业富余职工劳动关系的处理问题(十二)距法定退休年龄不足5年(符合国务院国发「1978]104号文件第1条第1项条件)的企业富余职工，经本人与企业协商一致， 单位的工作年限，工作时间每满1年，发给1个月在企业正常情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的平均工资低于企业月平均工资的，按 ...
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由职工自愿交纳，企业代为办理。(三)行业保险的对象包括：转到社会的待业职工，终止或解除合同的职工，企业开除、除名的职工，企业和职工个人双方同意解除合同 招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权的。(十一)干预或 ...
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修订合同或作出补充规定。第二十一条出现下列情况之一者，合同双方均可经仲裁部门按法定程序中止或解除合同：（一）由于承包经营者经营管理不善给企业造成重大经济 现代化管理，开展企业升级活动，全面提高管理水平。第十二章为承包企业创造外部条件第三十四条实行承包经营责任制的企业享有国家放给的各项权力，任何部门不 ...
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养老保险金由职工自愿交纳，企业代为办理。待业保险的对象包括：转到社会的待业职工，终止或解除合同的职工，企业开除、除名的职工，企业和职工个人双方同意解除合同的 、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（十）未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使副厂级和中层管理人员任免权的。 ...
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第十条厂长（经理）是承包方的代表，也是企业的法定代表人，对企业经营全面负责。厂长（经理）应当具备下列条件：（一）坚持党的基本路线；（二）遵纪守法； 应当自接到通知之日起１５日内作出书面答复。双方未达成书面协议，原合同仍然有效。变更或者解除合同，致使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方 ...
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应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。 第十九条人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当 组拒绝再次表决或者再次表决仍未通过重整计划草案，但重整计划草案符合下列条件的，债务人或者管理人可以申请人民法院批准重整计划草案： （一）按照重整计划草案 ...
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重要建筑物的抵押、有偿转让，组织清算和收缴被撤销、解散企业的财产；(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)拟订企业 奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业中层行政管理 ...
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