劳动合同制的企业，企业与职工应当遵循自愿平等、协商一致的原则，依法签订劳动合同。企业对富余人员的安置，应当坚持内部消化为主、社会调剂和鼓励自谋职业相 经职工代表大会同意，企业主管部门批准，可以不受任期届数和年龄的限制，连续任职。大型企业副厂级行政管理人员由厂长提请企业主管部门任免；中小型企业副厂级行政 ...
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工作需要，在“平等自愿、协商一致”的前提下，与职工签订不同期限和不同形式的劳动合同，依照合同依法进行劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》，有 进行；未实行工效挂钩的，可以参照实行工效挂钩的同类企业的浮动比例下浮。企业连续二年亏损的，应当在保证职工基本生活的前提下，核减工资总额的，一律 ...
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下列条件：(一)有3人以上作为发起人；(二)注册资本不得少于5万元；(三)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；(四)有股份合作企业章程。第十二 登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条 企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动 ...
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自负盈亏。 公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 第六条 公司实行权责分明、管理科学、激励 发行新股，应当由依法设立的证券经营机构承销，签订承销协议。 第一百四十一条 公司发行新股，可根据公司连续盈利情况和财产增值情况，确定其作价方案 ...
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自负盈亏。 公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 第六条 公司实行权责分明、管理科学、激励 发行新股，应当由依法设立的证券经营机构承销，签订承销协议。 第一百四十一条 公司发行新股，可根据公司连续盈利情况和财产增值情况，确定其作价方案 ...
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自负盈亏。 公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 第六条 公司实行权责分明、管理科学、激励 发行新股，应当由依法设立的证券经营机构承销，签订承销协议。 第一百四十一条 公司发行新股，可根据公司连续盈利情况和财产增值情况，确定其作价方案 ...
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自定收费标准；(十二)有权按国家法律、政策规定，签订租赁期内的各种横向经济联营合同，超出租赁期限的须经主管部门审批；如参加实体性公司或举办中外 服务质量，维护消费者利益。第二十六条承租人必须对企业的全部财产实行社会保险和交纳固定职工、合同制职工的退休养老保险金、职工待业保险金。其费用允许在营业外支出或 ...
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效率，防止国有资产的流失。随着固定资产数量的增加和技术管理水平的提高，应不断提高劳动生产率、降低成本。（二）对本单位生产上多余、闲置和利用率低的设备应申请调出 的部门批准。２．本记录应由技术（设备）或业务部门根据资产评估或投资双方签订的合同或协议书规定的固定资产进行填制。３．本记录填制一式三份，应连同 ...
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到工商行政管理机关备案，并办理法人代表变更登记手续。第十八条租赁经营合同签订后，由企业主管部门负责人陪同承租经营者到所承租的企业召开职工大会，宣读 的不依利润指标增减而上下浮动的租金。小型商服企业或微利亏损的工业企业可采用固定租金。(三)用企业流动资金和固定资金占用费作为租金。这种形式只适用于小型商服 ...
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增长工资中开支。企业经营者在承包期内连续超额完成承包任务和保持国家二级企业标准者，其浮升的一级工资在企业承包期满时可转为固定工资；不能保持的，即予 合同 第三十一条 实行承包经营的企业，必须由企业经营者代表承包方与发包方签订承包经营合同。合同依法成立后，任何一方均不得任意变更或解除。如遇政策有重大调整 ...
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