，积极参与协调劳动关系和调解劳动争议，依法保护职工的合法权益；协助企业改善劳动条件和生活设施，组织互助互济活动，为职工排忧解难。新建企业工会要开展适合企业特点 应事先征得上一级工会的同意。工会主席、副主席在劳动合同期间，除法定事由外。企业不得提出解除劳动合同。专职工会主席任职期间的工资、奖金、补贴，由 ...
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实行母子公司体制改革。母公司对子公司依法行使出资人权利并承担相应责任，子公司要积极创造条件改制为多元股东的公司制企业。科学、合理地设置企业内部管理层次，形成责权 协商一致、双向选择的原则，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同的变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；企业可以依法实施裁员 ...
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受国家法律保护。第四条私营企业工会依法取得社会团体法人资格，工会主席为工会的法定代表人。第五条私营企业应当支持职工从开业之日起三个月内依法建立工会。 必要的场所、设施等物质条件。第十七条私营企业工会主席、副主席任职期间未经本工会委员会并报上一级工会组织同意，私营企业不得解除其劳动合同。私营企业调动、 ...
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部门和企业工委向企业派出。５．国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序分别进入董事会和监事会，但国有独资公司党委负责人不参加监事会。董事会、监事会、 数量和招工的条件、方式与时间，建立企业和职工双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制，依法确定劳动关系。劳动合同的订立、变更、终止、解除按有关 ...
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的发展。乡镇企业集团享受国家、省制定的各项优惠政策和给予的各项权利。具备条件的乡镇企业集团公司，经中国人民银行批准，可成立内部金融机构(财务公司)；也可 和收益分配方案，总经理的聘任、解除和奖惩等。第十九条企业集团实行董事会领导下的总经理负责制。董事长是集团公司的法定代表人。董事长可兼任总经理，总经理 ...
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经济发展局任命。副主任由主任提名，市经济发展局任命。主任作为市担保中心的法定代表人行使以下职权：(一)全面负责市担保中心的日常行政和业务经营活动；(二) ，原则上要求应按合同约定分担。 第二十三条 为减少信用担保风险，实行风险抵押金制度，被担保企业需交纳一定数额的风险抵押金。担保解除后，风险抵押金及 ...
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备案证明后，关闭企业中符合条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行提前退休。 关闭企业的税务登记证、营业执照、企业合同、公章和财务章等， 责任。为了保证企业改革和发展方案的真实性，其方案必须经企业领导班子集体讨论，法定代表人签字认定。今后凡发现弄虚作假的，要对企业负责人给予免职处分，并不得再 ...
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是私营企业、个体经营者或外商。8、企业破产。企业不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，即依法破产，职工安置、资产处理按(破产法)规定办理。9、企业可选择 厂内待业，企业每月发给一定的生活费。5、劳动合同制工人可按规定终止、解除劳动合同。6、鼓励企业职工按政策规定从事个体经营。 六、积极扶持困难企业积累 ...
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，在法律、法规规定的范围内，可以自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条依法保护中小企业参与市场公平 一律不得对中小企业的设立设置前置性许可。第五十二条规范检查和检验行为，执行法定程序，除法律、法规规定外，不得对中小企业及其产品进行检查、检验。政府及其 ...
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备案证明后，关闭企业中符合条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行提前退休。关闭企业的税务登记证、营业执照、企业合同、公章和财务章等， 的责任。为了保证企业改革和发展方案的真实性，其方案必须经企业领导班子集体讨论，法定代表人签字认定。今后凡发现弄虚作假的，要对企业负责人给予免职处分，并不得再 ...
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