考核。第十七条公司应当为职工董事、职工监事履行董事、监事职责提供必要的条件。职工董事、职工监事(生产一线职工)因履行董事、监事职责而增加工作任务，每月给予 任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 ...
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思想端正、遵纪守法、能为学校作贡献的非国家机关在职人员组成。校长为学校的法定代表人。第十三条民办中小学的理事会成员应按规定报教育行政部门备案，更换理事会 八条民办中小学聘任的教师不具备相应资格的，教育行政部门有权责令民办中小学解除聘任合同。第三十九条民办中小学应定期向教育行政部门报送财务会计报表，接受 ...
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考核。第十七条 公司应当为职工董事、职工监事履行董事、监事职责提供必要的条件。职工董事、职工监事(生产一线职工)因履行董事、监事职责而增加工作任务，每月 任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 ...
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和考核。第十七条 公司应当为职工董事、职工监事履行董事、监事职责提供必要的条件。职工董事、职工监事履行职务时的出差、办公等有关待遇参照其他董事、监事执行 任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 ...
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现代企业制度的要求组建公司制企业，对生产要素进行代化配置。四、对具体条件的国有中小企业可实行股份合作制改造。股份合作制企业资本以本企业职工出资为主， 个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费，并 ...
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后租，量化配股等方式对企业进行股份合作制改造。鼓励经营者持大股，将具备条件的乡村集体企业按照《中华人民共和国公司法》和国家有关规章改组为股份有限公司和有限 ，兼顾好国家、集体、个人三者利益。(四)对在职职工实行“先了断、后重组”的办法，职工与原企业解除劳动合同，经改制企业聘用的职工重新签定新的劳动合同 ...
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上关心、政策上平等、权益上保护。鼓励和支持企业扩大生产经营规模，具备条件的按照有关规定可以组建企业集团或者股份制企业。鼓励和支持私营企业开发、研制和 、定货会、产品评优；(六)申请专利、注册商标、制发广告；(七)订立、变更或者解除经济合同；(八)有权拒付无法律、法规、规章规定的收费、罚款；(九)法律、 ...
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经营活动的管理权，也不能越权代替董事会决策。（十一）公司党委负责人可依照法定程序进入董事会或监事会，董事长和党委书记可由一人担任。董事会、监事会、经理层 数量和用工条件、方式与时间。全面落实劳动合同制，企业与职工按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同变更、终止、解除按有关 ...
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工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费 管理，为中小企业提供贷款担保服务；没有建立中小企业信用担保机构的市地要积极创造条件尽快建立，帮助中小企业解决融资难问题。信用担保机构的定位应突出“政策性资金、 ...
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股票、债券及其它有价证券； (五)根据董事会授权，批准和签署一定额度的投资项目合同文件和款项； (六)在董事会授权的额度内，批准抵押融资和贷款担保的文件 、股东会或投资方及暂代行投资主体职能的主管部门报告； (十四)董事会授予以及公司法定代表人行使的其它职权。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 公司 ...
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