企业形象。 (34)建立企业经营管理者的成长机制、激励机制和约束机制。建立区别于一般党政干部的经营者培养、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对企业经营 ，推行资产经营责任制。贯彻落实《国有企业财产监督管理条例》是建立现代企业制度的一项基础性工作。国务院授权或省级人民政府确定的监督机构要承担起监督国有 ...
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的银行或其他金融机构开立外汇存款帐户。三资企业有关外汇的事宜，按国家《外汇管理条例》办理。三资企业的一切外汇收入，都必须存入其开户银行的外汇存款帐户 三资企业招聘中国职工，应当在当地劳动人事部门指导下，通过考试考核择优聘用。三资企业的中方干部人事档案，应按中共中央组织部、人事部人调发（８８）５号文规定 ...
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建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制，深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点，本着精简效能原则，科学设置职务系列， ，全面推行资产经营责任制。贯彻落实《国有企业财产监督管理条例》是建立现代企业制度的一项基础性工作。国务院授权或省级人民政府确定的监督机构要承担起监督 ...
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根据审议报告，形成董事会决议，由经理组织实施；(二)人事任免程序：在董事会的职权范围内的人事任免提名，按干部管理权限经考核后，由公司董事会研究作出决议，董事长 后解决。第九章附则第二十七条常州市各国有独资和控股公司党组织应根据本条例，结合公司的实际制订实施细则或规定。第二十八条本规定由市委组织部负责 ...
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企业应纳税种按现行有关规定执行，其税赋高于“三资”企业的部分，按减免税办法处理。人事、劳动、工资分配制度按照中外合资企业有关规定执行。工资可按不低于本企业或本地同行业 违反《条例》和本办法规定，有《条例》第四十七条所列行为之一的，上级机关应当责令改正；情节严重的，按干部管理权限由主管机关或监察机关，对 ...
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单位合法经营和国有资产保值增值，依据《中华人民共和国审计法》、《国有企业财产监督管理条例》等法律、法规，结合我部实际，制定本规定。关联法规：全国人大 ，任何组织和个人不得干涉。 第二章审计分工和职权第九条经济责任审计按照干部管理权限实行分级负责和分工审计制度。(一)法定代表人由交通主管部门任命的，由该 ...
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31日全部教职工人数(含内退、下岗和离退休人员)为基数，移交前先由教育、人事、编办等部门对人员进行核定，并按照《山西省中小学编制标准》(晋政办发 的意见。(三)各有关部门要各负其责，密切配合，共同做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。劳动和社会保障部门及其社会保险经办机构要负责做好国有改制和破产 ...
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)的申办手续。集团(总)公司、直属公司、股份制企业、集体企业的主要负责人，按干部人事管理权限进行政审和审批；内联企业主要负责人，由参加联营的特区企业的产权单位 投诉或依法向司法机关举报或提起诉讼。第五章附则第四十六条本实施办法与《条例》一并贯彻执行。深圳市各级政府及其职能部门发布的规范性文件与《条例》 ...
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决定，政府人事、劳动部门要积极协助办理有关手续。省政府直属大型企业的领导干部，仍按陕发〔１９９１〕３号文件规定的程序任免。其它企业的厂长（经理）由政府主管部门或 条例》和本办法规定，有《条例》第四十七条所列行为之一的，上级主管机关应当责令其改正；逾期不改或情节严重的，按人事管理权限，由主管机关或监察 ...
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工作中的参与权，以保证和监督企业董事会、总经理依法行使用人自主权，使“党管干部”原则得到切实的贯彻。本办法实施后，资产经营公司党委及下属企业党组织的隶属 商国资办、资产经营公司确定。（六）本办法实施后，市委组织部受市委委托履行对国有企业人事工作的宏观管理与监督职能。市委组织部负责研究制定国有企业人事 ...
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