“三条线”管理的若干意见》印发给你们，请认真贯彻执行。在实施过程中有什么问题请及时告部财劳司，以便不断改进完善，推动减人提效和扭亏增盈向纵深发展。附：关于 和设非常工作机构，加强对此项工作的组织领导和指挥协调。２、“三条线”管理，是一项综合性工作，企业内部的人事、劳资、财务、计划、生产、多经等各部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_53128.html-了解详情
对宏观如何管住，微观怎么搞活想得不多。企业经营机制转换提出了政府职能转变的问题。为适应这一转变，我们经历了一段学习、适应、再学习、再适应 统一思想的前提下，按照转变职能，落实企业分配自主权的要求，确定了一九九二年劳动工作的指导思想为“配”、“放”、“察”三字。“配”，即要紧密配合国营企业经营机制转换， ...
//www.110.com/fagui/law_39028.html-了解详情
工作的推进步伐（一）推进工资集体协商工作的总体要求：坚持以按劳分配为主，多种分配方式并存的方针，坚持以市场为导向，构建劳资双方代表就工资分配制度、形式、水平 。要从职工群众最关心最直接的利益问题入手，突出协商重点，主攻协商难点，做到与企业发展规模和管理水平相适应、与职工工作绩效相挂钩、与社会保障水平相 ...
//www.110.com/fagui/law_326219.html-了解详情
达成共识；三是需在政府有关部门解决的问题经协调基本落实或已有明确答复；四是试点文件准备就绪。2.论证工作的文件准备。试点方案论证会所需文件应 论证；论证会应有省、市政府或国务院其他部门和机构的部门(省、体改委或经贸委、国有资产管理部门、财政税务部门、人事劳资部门等)、企业主管部门等单位及有关专家学者和 ...
//www.110.com/fagui/law_107865.html-了解详情
三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备 七条民族自治地方可根据本条例制定补充规定。第五十八条本条例具体应用中的问题由四川省工商行政管理局负责解释。第五十九条本条例于一九九五年一月一日 ...
//www.110.com/fagui/law_252248.html-了解详情
三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备 十七条民族自治地方可根据本条例制定补充规定。第五十八条本条例具体应用中的问题由四川省工商行政管理局负责解释。第五十九条本条例于1995年1月1 ...
//www.110.com/fagui/law_251531.html-了解详情
服务；(二)帮助外商投资企业解决筹建、生产和经营过程中遇到的问题；(三)指导监督外商投资企业依法经营，严格履行合同章程，协同解决中外双方在合作中所 各类展销、业务洽谈；(七)负责受理外资企业设立、营运和统计等综合管理服务工作。第十条设立陕西省外商投资企业投诉办公室。办公室设在省对外贸易经济合作厅。负责 ...
//www.110.com/fagui/law_271508.html-了解详情
职工的相互了解、团结协作；注意开展对外交流活动，吸收外国工会工作的有益经验。第十五条中外合资经营、中外合作经营企业工会可组织工会委员和职工代表与企业行政方面 会议的召集人，定期协商有关职工权利和利益的问题，协调劳资关系。第四章企业工会活动的保障第十七条企业无权改组或解散工会；不得干预工会依法开展活动。 ...
//www.110.com/fagui/law_49610.html-了解详情
[1995]9号文件一并贯彻执行。新设立企事业单位规范管理的补充规定 一、人事、劳资、计划、财务、统计等日常管理工作，按部有关部门现行规定执行。 二、仍 为事业单位工资制度和人事管理制度，以后不再作改动。 三、新独立设置的企业其职工住房问题，可采取自行建房、买房或委托机关服务中心统筹开发建房，住房建设 ...
//www.110.com/fagui/law_158338.html-了解详情
劳动部、财政部《关于交通部直属企业实行工资总额同换算周转量和实现税利复合挂钩问题的复函》的精神，对部直属企业实行工资总额同经济效益挂钩（以下简称“工效挂钩”） 并及时上报。各企业财务、计划、劳资部门应通力合作，加强数字的核对工作，数字必须准确。各级领导要加强政治思想工作，严格遵守各项考核制度和财经纪律 ...
//www.110.com/fagui/law_353180.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务