董事、监事任期结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动 参与公司编造虚假报告的；（三）泄露公司商业秘密或董事会、监事会上作秘密，给公司造成重大损失或严重影响董事会、监事会工作的；（四）以权谋私，收受贿赂， ...
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量化到职工个人，并按量化资产的多少相应匹配增量股份，改组为股份合作制，对94年确定的二轻企业股份合作制试点中已投入运行的城区建安公司、印刷厂、 基金赤字，对清产核资中清出的潜亏；因客观原因造成的资产损失由于政策性因素及不可抗拒的自然灾害造成的企业贷款损失；国家“拨改贷”投资和基本建设基金安排的重点建设 ...
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不能以最低工资标准作为职工工资的发放标准。(七)企业因多方面原因造成职工出现待岗、下岗或非职工原因不能上岗提供正常劳动的，要及时予以合理安排，并 收入分配决策和民主监督制度，在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，进一步发挥工会和职工代表大会在工资收入管理和改革中的 ...
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能以最低工资标准作为职工工资的发放标准。（七）企业因多方面原因造成职工出现待岗、下岗或非职工原因不能上岗提供正常劳动的，要及时予以合理安排，并 参与收入分配决策和民主监督制度，在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，进一步发挥工会和职工代表大会在工资收入管理和改革中的 ...
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候选人。?2、选定候选人。国有控股单位应采取适当公开、竞争的方式，将组织推荐、群众举荐、个人自荐和市场评荐等多种方式相结合，择优选拔确定拟提名的公司董事 控股单位大量占用资金，给公司造成重大损失的，有关责任人应予撤换，并视损失大小和责任轻重，承担行政处罚、经营赔偿或刑事责任。因上述原因被撤换、解聘的高 ...
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察特派员工作。对其他国有大型企业，逐步试行委派会计和财务总监制度。(三)建立健全公司法人治理结构。企业进行公司制改革，要依法建立法人治理结构，正确处理好“新老三会 承担不了领导责任的，要从领导岗位上换下来并妥善安置；因决策失误造成企业损失的，视损失大小和责任轻重，按有关规定给予经济处罚或纪律处分。 六 ...
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部门对企业要求明晰土地使用权、房产权以及产权变更的要给予积极支持。对因历史原因造成手续不完备，但事实上形成了土地占用、拥有房产的企业，要按照尊重 行政管理部门办理登记。符合《公司法》注册条件的可登记为股份有限公司或有限责任公司；对未能达到《公司法》注册条件的企业，国有(集体)企业改制为股份合作制企业其 ...
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，造成国有资产流失的，要追究企业留守机构负责人责任；情节严重，造成国有资产重大损失，触犯刑律的，依法追究有关人员刑事责任。企业留守机构和留守人员须积极配合 。?2、凡因改制企业自身原因没有购直管公房，现已具备条件要求回购的，必须按现时点对直管公房价值重新评估确认，人员安置费用(不含个人补偿金部分)可按 ...
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中，揭发出大量的贪污盗窃、投机倒把、行贿受贿以及违法乱纪等问题。产生这些问题的原因，主要是企业领导班子软弱涣散，思想政治工作薄弱，纪律松弛，管理混乱，制度不 经济责任。(三)粮油商品、物资、器材和其他财产，以及现金、票证等，因保管人员个人的责任造成质量霉变、数量短少等损失的，当由本人赔偿一定的经济损失 ...
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除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。 对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。 第九章 公司合并、分立、增资、减资 第一百七十三条 公司 清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第一百九十一 ...
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