实行劳动合同制，所签劳动合同的年限一般不低于三年。企业富余职工可以待岗、转岗、兴办第三产业。但双职工不能令其同时下岗。对于解除劳动关系的失业人员实施 制度，保障其基本生活；未建立城镇居民最低生活保障制度的，由民政部门根据救济条件发给社会救济金。各级政府和有关部门要采取转岗、转业培训、介绍就业、生产自救 ...
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。（七）认真做好“假国有”、“假集体”企业的清理工作，明晰产权关系。挂靠企业解除挂靠关系的，可由实际出资人出证，经挂靠单位及有关部门确认重新认定所有权人， 对广告经营的监管力度，治理虚假广告。（四）建立企业和法定代表人信用管理制度。积极创造条件，建立全省企业信誉体系管理系统，对企业良好的市场信誉情况和 ...
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股、持股数量的多少来作为职工上岗、下岗的条件。第五条国有企业改建为公司，实行职工持股的，在改制时必须由具备法定资格的资产评估机构对资产进行评估。其中， 条职工持股原则上不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。 ...
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）本规定所称的欠薪，是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资，以及解除、终止劳动合同时应当支付而未支付给劳动者的经济补偿金。第三条（适用范围）本市范围内企业 十三条所规定的情形中，属于下列人员的，不予垫付欠薪：（一）欠薪企业的法定代表人或者经营者；（二）欠薪企业中与前项人员共同生活的近亲属；（三）拥有欠 ...
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