章程的规定来确定，所推荐的董事候选人，按现行干部管理权限，由国家授权承担出资人责任的机构会同干部管理部门商定。有两个以上国有股东的有限责任公司 各级政府及其各有关部门要进一步贯彻国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和省政府的实施办法，不折不扣地落实企业各项经营自主权，做好建立现代企业制度 ...
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第十一条落实企业人事管理权在坚持党管干部的原则下，实行管人与管事相统一。政府授权有关经济部门对企业厂长行使任免、管理权。企业副厂级行政管理人员由厂长任免， ）制售假冒伪劣商品给用户或消费者造成生命、财产损失的。（十一）其他违反《条例》和本办法规定，滥用经营权，造成国家财产损失或侵犯职工合法权益的。第三 ...
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要按规定及时发放待业救济金，并为其培训和再就业提供服务。第十四条 企业的人事管理权企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权 区(市)县政府有关部门有《条例》第四十六条所列行为之一的，同级政府和上级主管机关应当责令其限期改正；情节严重的，按干部管理权限由有关机关对主管 ...
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的意见》和国发[1989]11号、工商企字[1989]第32号文件以及企业法人登记管理条例和施行细则的规定，在国家工商行政管理局登记注册的公司(含企业)，经全国 。公司兼有行政国务院无行政职能的不提交此件。职能批件无干部兼职和人事主管部门按干部管理权限由人事部门提退(离)休干交。有兼职的提交国务院批部 ...
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办理。企业间的职工调动不受所有制身份的限制。(三)企业合理劳动组合或劳动人事制度改革中的富余人员，可以通过开办各种类型的劳动就业服务企业或其它第三产业 任免(聘任或解聘)，报主管部门备案。中层行政管理人员，由厂长(经理)自行决定任免(聘任或解聘)。企业原有固定国家干部身份的人员和统配人员被解聘或者未被 ...
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今后有更多更好的情况反映。各级人民政府和有关部门要引起高度重视，认真遵照《条例》要求，赋予企业真正的自主权，使企业真正走向市场，增强活力，提高经济效益 ，保证全民 一个被捆着绳索的人，行动受到各方面的制约，主要表现是：一、企业用工与干部管理不能自主，适应不了生产发展的需要。企业普遍反映这是最困难的问题 ...
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的宣传教育，将《公司法》的学习纳入化工“二五”普法规划，引导化工行业广大干部职工全面正确地理解建立现代企业制度的重要意义，对列入公司化改造规划的 管理与高效运营的新机制 17.认真组织实施《国有企业财产监督管理条例》。各级化工行业管理部门对其分工监管的国有资产要负起监管责任，根据需要认真做好派出监事会 ...
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年限。机关中主任科员以下非领导干部自愿申请到企业工作的，按干部管理权限经批准同意后，可在2年内保留编制和人事关系。(六)鼓励高校毕业生自主创业 部门的重要依据。(三十六)营造企业良好发展氛围。尽快出台我省促进中小企业发展条例。大力宣传党和政府鼓励、支持和引导非公有制经济(中小企业)发展的方针政策与法律 ...
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与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员可以实行聘任制、考核制。打破管理人员、技术人员和工人身份界限，破除干部职务终身制。对被解聘或未 无偿地、非自愿地提供人力、物力、财力的行为。除国务院《禁止向企业摊派暂行条例》所列禁止向企业骓派的行为外，下列行为也属于向企业摊派：(一)强制 ...
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三、省旅游投资公司财务关系在省财政单列。省旅游投资公司的干部人事管理、资产管理和财务管理等项工作，按有关规定办理。四、省旅游投资公司要按照 省人民政府任命，为投资公司法定代表人。董事会向省人民政府负责。按照《国有企业财产监督管理条例》，投资公司设监事会，监事会成员3人，由省人民政府委派，监事会主席在 ...
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