、廉洁、高效地开展工作，切实保护国有资产所有者权益，根据《国务院稽察特派员条例》和《国务院关于印发国务院向国有重点大型企业派出稽察特派员方案的通知》(国发 。(三)对稽察特派员人选提出考察报告，由省人事厅审核后，报省委组织部按干部管理权限审批。(四)对稽察特派员助理人选提出考察报告，由省人事厅审批。( ...
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、《企业财务通则》、《企业会计准则》和即将出台的《国有企业财产监督管理条例》以及《吉林省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》作为一项重要任务。 财产权。（七）继续搞好企业劳动人事分配制度改革。所有大中型企业都要实行全员劳动合同制，依法确定劳动关系。在企业内部打破干部和工人界限，打破所有制身份和用工 ...
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转变观念，明确重点，为企业改革服务长期来，由于受计划经济模式影响，劳动部门的干部比较多的忙于一家一户搞审批，敲图章，而对宏观如何管住，微观怎么搞活 约束机制，保证工人阶级当家作主的主人翁地位的具体表现。也是《企业法》和工会民主管理条例所规定的重要内容。目前，我们会同上海市总工会，联合发文就企业内部分配 ...
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城镇全部劳动者，国家立法强制实施，以基金形式互助互济，实行社会化管理和服务的社会保险体系。二、关于《条例》中企业劳动用人自主权有关条款的实施１．企业享有招收 竞争、择优上岗方式实行优化劳动组合（或称合理劳动组合），搞好劳动力的合理配置。要逐步破除干部与工人的身份界限，企业可以从生产、服务人员中选聘管理 ...
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劳动和社会保障、安全生产监督、人事、审计、卫生、环境保护等行政管理部门依照各自职责，对企业事业单位和民办非企业单位执行本条例的情况进行监督。市和区县（ 的反腐倡廉工作，事关国家的政治、经济和社会稳定。实施厂务公开制度把单位领导干部的廉洁情况置于群众的监督之下，能有效地强化单位内部监督制约机制，加强民主 ...
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实行生产要素优化重组创造条件，提供服务。(四)建立和完善适应社会主义市场经济发展的企业劳动人事、工资分配、财务、折旧、收益分配和税收征管等项制度，制定考核企业经济效益 营业、工作不能正常进行的，由企业所在地公安部门按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚，构成犯罪的，依款追究刑事责任。第七章附则第五十 ...
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报告资产经营情况和财务状况，并接受监督、指导和考核。国有资产管理部门依照《国有企业财产监督管理条例》，会同财政等有关部门对国家授权投资的机构行使监督管理职能 要突出维护职能，把维护职工合法权益作为自己的基本职责。要从工会的领导体制、干部管理体制、活动方式、工作方法等方面进行自身改革和建设的探索，使之与 ...
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的行政管理职能，必须与部机关在财务、人事、劳资、名称等方面彻底脱钩。同时，部机关的各级在职干部一律不得在公司内兼职。第八条公司须有主管部门， 。第九条公司的设立要符合中华人民共和国《全民所有制工业企业法》、《企业法人登记管理条例》以及国家其它有关法律、法规。公司的名称要符合国家工商局颁发的《企业名称 ...
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人民共和国企业法人登记管理条例》及其施行细则，以及有关政策规定，进行年检和重新登记注册换照的动员，提出具体要求。(2)对工商行政管理系统企业登记干部进行业务培训 的完成。市、区(县)工商局，要与各级清理整顿公司办公室、财政、税务、人事、审计、监察等部门密切配合，加强协作，搞好这项工作。公司的年检和重新 ...
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解除当事人的财务责任。三、认真贯彻执行国务院颁发的《会计人员职权条例》和《国营企业成本管理条例》，加强财会机构，充实财会人员。(一)独立核算的基层企业要 管理，有创新精神的人提拔到企业领导岗位上，要采取各种形式培训企业领导干部学习企业规章制度，尤其要熟悉主管工作的有关规定，提高领导水平和能力，成为管理 ...
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