不顺、机制不灵、管理不善、包袱沉重、经营困难、不适应市场经济要求等诸多问题。国有企业是我市国民经济的重要组成部分，使国有企业尽快走出困境，对于建立比较 积极建立和完善社会保障体系，采取“三三制”，即企业负担三分之一，政府财政预算负担三分之一，各种社会保险救济渠道补助三分之一，确保下岗职工基本生活费用的 ...
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)变现不足以支付时，按照省财政厅、省劳动和社会保障厅等部门《关于做好国有企业下岗职工社会保险关系接续工作有关问题的通知》(陕劳社发(2005)37号)和《 的通知》(陕劳社发(2005)41号)执行。(四)实行属地化管理的省属国有企业基本医疗保险、失业保险继续实行属地管理，各设区市要及时将这些企业按 ...
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的特殊企业，是集中安置有劳动能力的残疾人就业的主渠道，是社会主义初级阶段残疾人社会保障的重要组成部分。福利企业改制必须坚持这个性质和方向。(二)坚持福利企业按 状况，有必要的劳动保护措施；6、管理制度完善，健全'四表一册'(企业基本情况表、残疾职工工种安排表、职工工资表、利税使用分配表和残疾人员花名册 ...
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，可以实行企业内部退养，在内部退养期间，由企业发放生活费，并按时足额缴纳社会保险费；对困难企业实行内部退养所需费用，可由中央财政通过亏损补贴给予 、中央财政支持的办法解决。 四、关于提前退休问题。在《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)和 ...
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划归区县管理后仍为事业单位但无财政拨款的，继续参加社会保险，缴纳基本养老保险费，社会保障部门按原标准支付养老保险金，差额部分由新单位支付。分离的 社会统筹的统一政策。(七)经费。企业自办中小学、医院整建制划转后，其经费问题由所在区县政府区别情况研究解决办法。原由企业承担的教育经费和医院经费以2001年 ...
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、股份合作制、产权整体转让或大部分转让等)。(二)财政支付关闭破产企业职工安置费用的基本原则是“三先三后”：一是先757户内企业，后757户外的企业。二 企业或其投资主体负责解决。(三)关于企业申请破产法院立案问题。拟申请破产企业的职工安置方案经市劳动和社会保障局批准，在企业的职工安置费用来源已明确并 ...
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放开搞活；调整结构，盘活存量；产权改革，形式多样；整体推进，三年完成。基本原则：坚持制度创新，转机建制；坚持盘活存量，优化结构；坚持统筹规划，综合配套； 。还可以采取企业自筹和财政按比例代缴的方式解决亏损企业改制后的老职工社会保障问题。6、关于政企分开。各级政府部门要转变职能，对改制企业改变管理方式， ...
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同志很不适应。少数人产生了一种无所适从心理，甚至提出今后工资部门究竟干什么的问题。为了帮助大家尽快转变观念，以适应政府职能转变的需要，我们先后组织机关干部重点 职工最低工资的政策法规。制订最低工资标准，是为了适应改革开放的需要和保障职工的基本生活。随着外商投资企业、私营企业数量的增加和规模的扩大，以及 ...
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改制必须严格按照《怀化市市属国有企业改革领导小组办公室关于印发〈怀化市市属国有企业改制基本操作程序〉的通知》（怀国企改革办（2005）1号）的规定，属 审核和监督检查；市财政局负责对企业改制资金使用情况实行全程监管；市劳动和社会保障局负责审核改制企业职工安置方案和安置费用，做好职工安置政策的宣传解释 ...
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社会责任的有效机制，促进企业经济效益与社会效益的全面发展，实现经济繁荣和社会和谐进步。（三）基本原则。――更新理念，与时俱进。在全社会大力倡导和弘扬企业 部门应当严格执法，加大对违法企业的监管力度，着力查处群众反映突出的企业违法问题，坚决清除和取缔严重违法的企业。同时，探索建立行政司法联动机制、依法 ...
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