资料自解除劳动关系之日起7日内报失业保险经办机构备案。职工失业后，应持原单位为其出具的解除劳动关系的证明，自解除劳动关系之日起60日内到指定的失业 达5—6级的，可比照上述人员办法处理。18、对实现再就业困难，且接近企业内退年龄(工龄不满30年，女40周岁以上、男45周岁以上)的未聘职工，解除劳动关系 ...
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理由解除合同的国家干部（合同制干部），待业在一年以内的，工龄连续计算；待业超过一年的，前后工龄合并计算。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条独资企业 中，由企业按各级干部住房最低标准（见附表二）按月向房屋产权单位划拨，作为修建外资企业公寓基金。第三十条中方干部应享受的各类假期，不得少于我国政府的现行 ...
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的职工，凡属保留身份的固定工，在其解除（终止）合同后有接受单位的，按调动处理，无接收单位的按待业处理。其中，属参加合资、合作的原中方企业的固定职工 提取职工的医疗费，用于职工的医疗和保健。第二十六条外商投资企业职工患病或非因工负伤，由企业按其工龄长短给予最长不超过２４个月的医疗期。职工在劳动合同期内 ...
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企业生产经营需要和职工具体情况分为短、中、长期。对技术性、业务性较强的岗位和工龄长、年龄较长（男４０岁以上，女３５岁以上）的职工，可签订长期合同， 。档案工资只保留档案中，用于职调动时介绍工资关系，供调入单位及其他方面参考。档案工资与外商投资企业实际实行的工资水平和标准无关。第三十三条外商投资企业必须 ...
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制度，但不计算工龄。奖学金和助学金开支可由企业营业外支出的技工学校经费中单列。七、职业技术培训的实习场所，凡定向培训的，由用人单位负责提供；不 市劳动局统一印制的“北京市就业训练结业证书”，承认其达到的技术水平，作为学员与用人单位签定劳动合同的必备条件。被录用人员的使用要与其所学专业对口，不对口的需 ...
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促进高新技术产业化的一支有生力量，是我国社会主义市场经济的重要组成部分。必须大力发展民营科技企业，发挥我省科技优势，将科技成果迅速转化为生产力，促进我省经济发展和社会 到民营科技企业工作的，由用人单位到人才交流中心（市场）公开招聘，办理手续，其档案转入人才交流中心，原有工作的，保留公职身份，工龄或连续 ...
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工龄长短。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每满一年工龄发给一个月本人工资的标准（不足500元的按500元计算）发给经济补偿金。第十 提出破产申请，人民法院受理后进入法律程序。第二十二条建立破产项目责任制。破产企业主管单位应在企业正式向人民法院申请破产前成立破产工作领导小组，具体组织实施企业 ...
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相关的行政管理部门外，其余人员成建制转入资产经营公司、企业集团、其他企事业单位、社团组织和中介机构。分流到企事业单位的人员，在首次参加职称评定时参其在机关 按规定比例缴纳外，其余部分按规定记帐补足，此前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 参加养老保险和失业保险的在职人员养老、失业保险统筹金，省财政 ...
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了我市经济社会的持续快速发展。为贯彻落实《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号），进一步加大我市 前按有关规定承认的连续工龄合并计算为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不支付经济补偿金;国有产权持有单位应与非国有投资者 ...
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职工持股会的成员由职工大会选举的股权代表组成。3、法人股，是指企业法人或具有法人资格的事业单位、社团法人及联合经济组织，以其合法可支配的资产投入到股份合作制 可将企业历年来积累形成的共同共有资产，按不超过40％的比例，依据职工工龄、岗位、贡献等因素，量化到人。这部分股份权属是集体共有股，职工只有分红权 ...
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