发展，宜关则关，宜破则可依法破产。关闭破产企业的退休人员进人养老保险；不到退休年龄的人员待收购方进入后实行双向选择，按《劳动法》签订劳动合同 。各级政府要加快社区建设步伐，在３年内基本完成社会保障的社会化管理，所有企业的退休人员养老金由社会服务机构统一发放，大力推进人员由社区管理。（十五）采取多种措施 ...
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，可先征收后返拨作为国家资本金，也可专项用于安置职工或用作离退休职工补充养老金来源。 2．转让部分产权的企业，转让交易应纳营业税和土地增值税，由财政列支 前，企业可以给予不低于当地最低生活保障线标准的生活费补助，待满法定退休年龄时即办理正式退休手续。 3．小企业改制前尚未参加社会养老保险的，改制时应 ...
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教学工作；四是到2000年12月31日止未到退休年龄仍然在岗的。非教学人员按当地同类学校编制比例划转；移交时已办理离退休手续的教师和教工由社会养老保险机构支付养老金，未参加企业养老保险的，由原办学企业补交，特困企业由同级财政解决；同时要按医疗制度改革属地管理原则， ...
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国有小型企业改革发展基金”，专项用于支付困难国有小型企业改制时职工安置和离退休职工养老金不足部分，经同级国有资产管理部门会同财政部门批准办理有关手续后，也可以 改制前缴纳部分可连续计算。达到法定退休年龄，连续缴费年限达到15年的，由社会保险机构按规定为其计发和调整基本养老金。凡不按规定足额缴纳基本养老 ...
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变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场，加快人才流动。四、广开筹资渠道，增加对 住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资转存储蓄、信用卡储蓄、高档消费品储蓄、养老金储蓄、独生子女教育储蓄等新业务，增加储蓄网点，方便储户，努力扩大资金来源 ...
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变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场，加快人才流动。四、广开筹资渠道，增加对 住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资转存储蓄、信用卡储蓄、高档消费品储蓄、养老金储蓄、独生子女教育储蓄等新业务，增加储蓄网点，方便储户，努力扩大资金来源 ...
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、条件、方式、数量，向企业所在地劳动部门备案。计划、劳动部门不再下达招工指标，取消退休顶替制度及内部招工方式。企业除从农村或外省区招工需按规定报批外，在 政府规定的比例，税前缴纳；职工个人按本人工资总额的２％缴纳。逐步完善基本养老金的物价补偿制度；企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金 ...
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和有效资产不够支付的部分，按企业隶属关系，由同级政府予以补助。对距法定退休年龄５年以内或工龄满３０年的老职工，可根据生产需要或本人意愿， 和其他社会服务机构移交所在地政府统筹管理，有条件的可以转为企业化经营。职工退休后养老金发放要实行社会化，其党组织关系转给社区管理机构统一管理。继续抓好市场经济秩序的 ...
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