，组建成股份有限公司、有限责任公司，少数可试行国有独资有限公司。对那些中小型的国有企业、供销社企业和集体企业，可改组为股份合作制或采取有民营、社有自营的经营 承担的社区以及政府的服务职能从企业分离出来。可区别情况，由政府或社区服务机构承拉，或者改为新的独立核算、自负盈亏的法人实体。一次性分离有困难的， ...
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地位的主导产品、在全国处于先进水平的大型企业为核心，把产品具有内在联系的大企业和中型骨干企业联合起来，通过采取优势互补、强强联合，以强并弱、低成本 ，真正建立起符合市场经济要求的法人治理结构；对未改制的大型企业厂长的管理和任用，要与党政机关干部的管理有所区别，对成绩特别突出的厂长、经理可适当放宽退休 ...
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１９９４年上市公司年度报告时，该文件尚未正式公布，应当按照《股份制试点企业会计制度》和财政部会计司的有关要求执行。（三）关于盈利预测。汪建熙同志指出：在证监会 其发起人为适用外资法律的法人（外商、港、澳、台商等）所持有的股份。６、发起人股份中的“其他”系指个别公司发起人与以上分类有区别的特殊情况，如有 ...
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制度，完善法人治理结构，积极推进１０户左右符合条件的企业股改上市，做优做强上市公司；到２０１０年，在全省形成主营业务收入超过１００亿元的大企业和企业集团２０ 强的控制力；要在电子信息、生物、新材料、新能源、环保等新兴产业中发挥引导作用。其中的骨干企业，国有资本要区别不同情况，保持绝对控股或有条件的相对 ...
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清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的总要求，应贯彻和体现十四届五中全会关于“对国有企业实施战略性改组”、“区别不同情况，采取改组、联合、兼并 ，使职工感到既是劳动者，又是所有者，以增强职工对企业长远发展目标的认同感和向心力。股份合作制企业法人治理结构的职责、运作规则、议事程序等，可参照《 ...
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出发，大胆创新，一切反映社会化生产规律的组织形式和经营方式都可以采用，同时，对不同的企业，要区别不同情况，采取不同的形式进行改制，不搞“一刀切”。(一 “产权清晰、权责明确”，真正转换经营机制，成为适应市场的法人实体和竞争主体。改制后，政府不得直接干预企业经营活动。为有利于产权跨地区流动、重组，省有关 ...
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保证专款专用(如出现挪用，要追究领导的责任)，努力实现企业年内统计、企业法人“销号”。具体的审核办法和拨款手续，由市劳动和社会保障局、财政局制订。 四、 职工集资款、拖欠工资、医疗费等问题，必须严格区分性质，综合分析、区别处理：企业职工的集资款，应在企业的资产变现或由其投资主体负责统筹解决；若属于企业 ...
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信用担保服务，坚持平等自愿，诚实信用，择优扶强，坚持不同经济性质法人的公平性。第六条为增强担保机构的抗风险能力，体现规模效应，根据目前我市实际情况在本市行政 在六个月以内。第三十三条采取反担保措施。担保公司根据区别对待、择优扶持的原则，依据受保企业资信状况，确定是否需提供反担保。反担保包括提供反担保 ...
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出售改制、部分出售改制、增量扩股改制、负资产“零”改制和破产重组改制等形式。7、区别企业不同情况，分别采取不同的方法：对资债相当或总资产大于总负债的 候选人，也可只提任职条件，不提候选人，由持股人(法人代表)或持股人(法人代表)代表按公司章程的规定民主选举产生。16、总经理、副总经理实行聘任制；董事和 ...
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在中小企业改制、重组中，要从企业的实际出发，区别对待，灵活运用政策。 三、中小企业发展的目标任务 (五) 中小企业发展的目标任务是： 改革目标：两年内 管理、司法、金融等相关部门提供的企业经营信用、资本信用、质量信用、完税信用和法人行为信用等情况，确定企业的信用度(等级) 。 (四十三) 要多渠道筹集 ...
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