。股东会是公司的最高权力机构，行使所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。董事会作出的重大决策或对重大决策的调整，必须经股东会批准，切实解决股东会 并要广泛征求意见，然后提交职代会、股东会表决通过，切实维护职工利益、股东利益和债权人利益。（五）把好方案审批关。改制方案经企业股东会、职代会通过后， ...
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及时上报上级清产核资机构，并通报有关企业。第十二条各级清产核资机构及其指定的资产转让机构，在组织进行不良资产的清理工作中，必须严格遵守国家有关规定，不得擅自 三）债务企业无正当合法理由撕毁合同形成逾期账款或呆（坏）账的。第十九条属下列情况之一者，各级清产核资机构应按照债权人要求对债务人进行跟踪监督，视 ...
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比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方的权利和义务。联营各方各自独立经营、各自承担民事责任。企业按照自愿、 须经政府主管部门批准。被兼并企业的债权债务由兼并企业承担。兼并企业与债权人经充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议；政府有关部门可以酌情定期核减 ...
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和出资限额；(六)股东的姓名或者名称；(七)股东和非股东在职职工的权利和义务；(八)股份取得、转让的条件和程序；(九)企业的组织机构及其产生的办法、职权、议事 。第四十一第企业的合并与分立必须由股东和职工(代表)大会作出决议，并通知债权人。 第六章变更与清算第四十二条企业合并与分立，应当按照有关规定由 ...
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和出资限额；(六)股东的姓名或者名称；(七)股东和非股东在职职工的权利和义务；(八)股份取得、转让的条件和程序；(九)企业的组织机构及其产生的办法、职权、议事 。第四十三第企业的合并与分立必须由股东和职工(代表)大会作出决议，并通知债权人。 第六章变更与清算第四十四条企业合并与分立，应当按照有关规定由 ...
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形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动期限。1、企业应当建立健全劳动岗位责任制和“在岗 协商确定兼并方式和价格。被兼并企业的债权债务由兼并企业承担。兼并企业与债权人经充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。政府主管部门和财政部门 ...
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的实际薪酬及提名、聘任和解聘的程序和方法等情况；(五)维护公司职工、债权人及其他利益相关者的合法权益；(六)支持公司经营班子依法履职；(七)建立与监事会 (八)重大投资决策、重大合同签订等重大事项应聘请律师审核并出具法律意见书；(九)法律、法规及公司章 程规定的其他义务。第四章 董事权利和义务第十三条 ...
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条企业破产应当进行破产清算，以本企业占有、使用、经营管理的财产对企业的债权人按职工工资和生活费、国家税金、破产债权的顺序清偿债务。第三章企业的所有者 大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业不得招收 ...
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约定进行合作经营，承担民事责任；（三）与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方的权利和义务。联营各方各自独立经营，各自承担民事责任。企业有权按照自愿 。兼并企业接受被兼并企业的产权后，承担被兼并企业的所有债权债务。兼并企业与债权人经协商后，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。被兼并企业原拖欠的的税款 ...
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选择等。(二)改制方案必须明确保全金融债权，依法落实金融债务，并征得金融机构债权人的同意。审批改制方案的单位(包括各级人民政府、各级国有资产监督管理机构及其所 法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工 ...
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