国有资产产权代表的身份参与国有独资企业的监督管理；(二)经营者选择权。有权依照法定权限和程序，会同有关部门提出所投资企业厂长(经理)的任免(聘任、解聘)建议， 、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、充分发挥工会组织在试点中 ...
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全称)第三条 公司住所：(公司住所全称，邮政编码，电话、电传号码)第四条 公司的法定代表人是公司董事长。第五条 公司的营业期限为(年数)年(或公司为永久存续 合并、购回股份、股本重组或者其他改组时，应当提供拟议中的交易的具体条件和合同(如果有的话)，并对其起因和后果作出认真的解释；(五)如任何董事、 ...
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全称)第三条 公司住所：(公司住所全称，邮政编码，电话、电传号码)第四条 公司的法定代表人是公司董事长。第五条 公司的营业期限为(年数)年(或公司为永久存续 合并、购回股份、股本重组或者其他改组时，应当提供拟议中的交易的具体条件和合同(如果有的话)，并对其起因和后果作出认真的解释；(五)如任何董事、 ...
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用人单位招用人员，应面向社会公开招收，依法自主决定招用人员的时间、方式、条件和数量，任何部门和单位不得非法干预。国家机关录用、事业单位聘用公务员和参照 职工代表大会讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的，不得裁减人员。第十六条 ...
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受法律保护，任何单位和个人不得干涉。第十六条监事一般应具备下列条件：(一)能够维护所有者的权益；(二)坚持原则，清正廉洁，办事公道；(三)具有与 、副经理、财务部门负责人任免文本；(十二)根据董事会决定，签发下属全资企业法定代表人任免文本；(十三)向董事会提出进入本公司的控股、参股公司董事会的董事人选 ...
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税务总局国税发[1999]178号和[2000]77号文有关规定，“国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均的3倍数额内， 请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等 ...
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由当地政府列入企业改革成本统筹安排；已经参加失业保险统筹的职工解除劳动关系后，符合领取失业保险金条件的，享受失业保险待遇；家庭人均收入尚未达到当地最低生活标准 的下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业 ...
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，企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作，并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。第二十八条外商投资企业工会开展活动应当在生产时间以外进行，如 投资企业应当在开业的同时建立工会，并报经上一级工会批准。暂不具备建立工会条件的，必须在开业后半年内组建工会。外商投资企业未建立工会的，上级工会可以 ...
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，其经济补偿金按分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其终止或被解除劳动合同前12个月平均工资计算；进入“三资企业”前的工作年限，按其进入“三资企业”时 请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等 ...
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机构进行管理，有关方面要积极创造条件移交社区管理。离退休人员医药费、管理费和其他费用，应按有关规定预留。（九）企业与职工解除或终止劳动合同，应当提前３０日以书面形式 企业公积金和资本金：１、逾期３年以上的债权；２、未逾期３年的，但经法定程序确认已无法收回的债权；３、近３年内未弥补亏损、报废、应提未提、 ...
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