组织、人事部门归口管理,执行国家和我省有关政策。 属地化管理后,4家企业单位领导干部的管理权限及管理办法,按照河南省人民政府省长办公会议纪要[2000]66号 核实后报劳动和社会保障部、财政部研究处理。涉及事业单位参加保险资金缺口问题,待全国事业单位养老保险制度改革方案出台时一并考虑。在此之前,职工 ...
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与企业的改制工作同步进行。企业改制时,要同时制定后勤服务等福利性机构的改制方案,使其由无偿服务变为有偿服务,由单纯为本企业服务改为面向社会服务, 单位且有财政拨款的,不再参加企业养老保险,停止缴纳基本养老保险费,其离退休人员基本养老金改由新单位支付,待本市事业单位养老保险制度改革政策出台后再统一执行新 ...
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保险按属地化原则进行管理,如果移交地建立和开展了事业单位养老保险制度的,套改后将在职职工的养老保险关系和个人帐户基金转移到所在地的社会保险经办机构, 尽快出台相关的办法和工作进度计划。承担办社会职能的企业要认真制定具体的分离方案,积极主动地与所在地政府协商,与县(市)区政府和各有关部门共同做好分离移交 ...
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(三)工作程序 1.启动划转工作。按照事业单位改革工作的要求,以市委办公厅、市政府办公厅名义公布被划转单位名单、划转工作实施方案和相关工作纪律。 2.召开划转 元,主要用于解决交接期(划转之日起一年内,下同)被划转单位的欠薪欠保、养老保险补差、法律纠纷资金垫付、注册资金不足等问题。 (二)人员稳定保障 ...
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职工),并由主管部门召集相关职能部门论证后,以主管部门名义,报市事业单位人事制度改革领导小组批准。(四)方案经批准后,由相关部门依法对改制事业单位法定 职工的档案,由市人才服务中心代理保管。第二十一条改制前已参加社会养老保险的事业单位的退休人员,基本养老金拨付办法不变。改制后待遇调整按企业退休人员( ...
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。原已参加机关事业单位养老保险统筹的企业化管理的事业单位,其养老保险关系从本意见下发之月起纳入全区企业养老保险体系,执行企业统一的养老保险制度,并由社会保险 ,提高他们投身改革的自觉性。(三)统筹规划,稳步推进。国有粮食企业改革的方案应包括改革方式、资产、债务的处置、干部职工的安置、相关配套政策、实施 ...
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体系的重要组成部分,是对国家法定基本养老保险的必要补充,有利于调动企业和职工的积极性,有利于平衡企业与机关事业单位之间的养老待遇,有利于促进企业按时足额缴纳 责令改正。 九、其他单位参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位,可参照本通知的规定执行。 十、衔接过渡按原办法实行企业补充养老保险制度的地区,应 ...
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单位改制转企工作领导小组办公室组织有关部门论证审定。(四)改制创立阶段。(1)改制转企方案经市生产经营型事业单位改制转企工作领导小组批准后,由改制转企单位到 提前退休的人员,原离退休费待遇标准不变,经市劳动和社会保障局审核后,从基本养老保险基金中支付。事业单位改制转企后,其离退休费的调整仍按事业单位 ...
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分成比例,可由双方本着平等互惠的原则,协商办理。(4)教育、卫生、文化等事业单位举办的集体企业,在划清两种所有制的前提下,其收益分配按国务院有关部门 十九、集体企业要逐步建立和实行社会养老保险制度。保险业务,由市集体经济办和劳动服务公司拟定方案,组织实施。二十、主办单位要协助集体企业抓好职工的培训工作 ...
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认真贯彻市委、市政府关于进一步深化国有企业改革的战略决策,加快我市国有企业以产权制度改革为突破口,以实现民营化、股份化为目标的改革步伐,依法规范国企改革工作 中小学移交前参加企业养老保险的,其离退休人员移交前发放的基本养老金,以移交时当月领取的基本养老金为基数,由企业养老统筹划入事业单位养老统筹,并由 ...
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