绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定。（三）县级以上人社部门、财政部门综合考虑单位 考核办法，明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不 ...
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)??第一章总则?第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据国家人事部关于《事业 第三十一条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。?第 ...
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监察法》、国务院《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律、法规规定，结合我市情况，制定本规定。第二条本规定适用于市直行政事业单位。本规定所称行政事业 的会计凭证、会计账簿、财务会计报告。行政事业单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。任用会计人员必须符合会计管理的规定。第五条行政事业 ...
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监督。第八条 破产费用支出，要坚持“必须、合理、节约”的原则，凡能参照行政事业单位规定开支标准的，应按行政事业单位开支标准执行。目前没有规定标准的， ；（二）管理、变价和分配债务人财产的费用；（三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。管理人必须按照规定的开支范围和标准办理支付，不得擅自扩大 ...
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所有制企业、事业单位（以下简称单位）。第三条单位对有下列行为之一，并且经过教育或行政处分仍然无效的原有专业技术人员，可予辞退：（一）严重违反工作、劳动纪律 很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；（四）不服从正常调动的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；（六）无理取闹，打架斗殴，严重 ...
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谁受益”的原则界定资产所有权。集体企业对其个部财产享有占有、使用、收益和处分的权利，任何部门和个人不得以任何理由平调、侵占、私分或非法查封、扣押、 财政按有关规定发给本人一次性补助。鼓励企业、事业单位工程技术人员、管理人员到集体企业工作和业余兼职，企业可根据这些人员的贡献情况，自主确定其报酬和奖励。五 ...
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国有、集体企业及其控股企业和事业单位以外的其他企业和民办非企业单位应当公开下列事项：（一）单位制订的规章制度；（二）处分和处理职工的情况及理由；（三）职工 举报人、控告人和在厂务公开工作中依法履行职责的工作人员的；（八）其他违反本条例规定的。对有前款规定情形的其他企业和民办非企业单位，由其主管部门或者 ...
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本办法。第二条本办法适用于自治区党政机关、人民团体、企业事业单位推荐评选全国劳动模范和自治区劳动模范的推荐评选工作。第三条对企业职工、农牧民、个体工商户、自由 示；（四）报请自治区党委、政府审定。第十二条对获得自治区劳动模范称号的人员，由自治区党委、政府发布表彰决定，颁发奖章、证书，发放一次性奖金。第 ...
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各组长单位和有关部门根据全市经济、社会事业发展的计划和各部门上年工作的实绩，提出各目标责任单位的主要经济、社会事业发展的指标数据报市政府分管市长审定。（二） ）各协办单位配合情况；（三）目标管理工作情况；1．责任人新自抓目标管理工作，确定处（室）、人员负责日常目标管理工作情况；2．目标全面分解，落实的 ...
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计量器具监督管理；协助上级部门对汽车、特种设备安全技术检验单位资质的审查工作，负责对相应检验单位从业人员的监督管理；负责组织打击、取缔特种设备、拼装车辆 事故的应急救援和调查处理。第三十八条市农业机械化事业局安全生产工作职责：（一）履行全市农业机械安全监督管理职责。负责拖拉机等农业机械在乡村道路使用的 ...
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