、生产规模和安全生产条件为主要依据，确定整合后的开采主体。2.对不具备安全生产条件的、布局不合理的、保有资源/储量的服务年限不足1年的、3年内存在2 分类见附件1)。整合保留的非煤矿山企业的生产建设规模不得低于国家规定的最低生产建设规模。五、有偿使用的范围和方式(一)有偿使用的范围。在我省境内，本意见 ...
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多种途径，逐步实现主管部门与农垦企业脱钩，主管部门要变直接领导为行业指导、协调和服务。2.分离企业办社会职能。各级政府和农垦企业要认真贯彻落实中发( 引发新的问题，影响社会稳定。各级政府可根据当地国有农垦企业的实际情况，按照本《意见》的相关规定，制定具体实施办法。 吉林省人民政府二○○五年五月二十一日...
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劳动保障工作机构报告本人求职或就业情况。失业人员无正当理由，拒不接受劳动就业服务机构为其介绍的工作的，停止其失业保险待遇。未办理失业登记的失业人员不纳入 城镇企业及其职工；（二）国家机关及其工作人员；（三）事业单位及其职工；（四）民办非企业单位及其职工；（五）社会团体及其专职人员；（六）有雇工的城镇 ...
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政府特殊津贴、申请科研启动资金和留学回国人员科技项目资金等方面给予适当倾斜。事业单位专业技术人员在不影响本职工作前提下，可以到企业兼职，自愿辞职到企业工作 年限方法的，最低折旧年限不低于规定折旧年限的60%;采取加速折旧办法的，可采取双倍余额递减法或年数总和法。非公有制企业、中小企业为开发新技术、新 ...
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转发给你们，请遵照执行。 湖南省人民政府办公厅二00五年三月二十二日 关于省属国有企业改革有关政策的补充意见为进一步贯彻落实《中共湖南省委、湖南省人民政府关于深化省属 主体企业供应、生产、销售链条上，对主体企业生产经营有重大影响的生产单位，不应列入辅业改制范围。52、辅业改制原则上实行国有资本不控股、 ...
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和分工协作的路子，推行主辅分离，促进非主营业务和辅助生产部门既能确保为主业服务，又能面向市场自主经营、自负盈亏；规模较大的企业，特别是大型企业和 保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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，与企业订立劳动合同或虽未订立劳动合同但发生事实劳动关系的职工，按本办法安置。事业单位改变单一国有性质或被撤销的，在另有规定以前，可参照本办法安置职工。实行承包、 。改制后的企业解除依本办法第五条第（一）、（二）项劳动合同的，在支付经济补偿金时，该职工在原企业的工作年限计算为本企业的工作年限。关联法规 ...
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国有企业改组为多个股东持股的有限责任公司，是实行公司制改组的重点。实现的途径包括债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资入股参股，吸引部分事业单位及 全资子公司，也可以实行独立核算和经营化管理，并创造条件，面向社会扩大服务范围，增加收入。 （五）企业要积极推进职工住房制度改革，实行新的住房制度，解决 ...
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本规定适用于本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位 之后缴纳失业保险费的时间合并计算缴费年限。第二十八条失业保险金的标准为当地最低工资标准的65%，但应高于同期城市居民最低生活保障标准。第二十九条 ...
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、产权交易、公证、职业介绍等实行政府定价或政府指导价的中介服务项目，其收费标准在物委核定的最低标准的基础上，给予优惠照顾。 12、对整体出售资产有 生产要素参与分配。支持除特殊岗位外的机关、事业单位的科技人员在不影响本职工作并征得单位同意的前提下，在其他单位兼职从事研究和成果转化活动，或离岗创办科技型 ...
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