年限的规定是：1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。3、接受公派国内脱产业务培训的公务员 办理公务交接手续或者不接受财务审计的公务员给予的开除处分。第二十二条局直属事业单位工作人员辞职辞退可参照本办法执行。第二十三条本办法由人事司负责解释。第二 ...
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（试行）》、《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》、《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》，经部党组会议审议通过，现予印发。请遵照执行。附件 擅自离职的，给予开除处分。第九十八条 新录用的公务员最低服务年限为五年（含试用期）。未满最低服务年限的，不得提出调离部机关或出国自费留学、辞去公职的 ...
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（试行）》、《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》、《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》，经部党组会议审议通过，现予印发。请遵照执行。附件 情形之一的，不得辞职。第六十一条 新录用的工作人员最低服务年限为五年（含试用期）。未满最低服务年限的，不得自行提出调离或出国自费留学、辞去公职的申请 ...
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转入个人账户的养老保险一次性补贴中，在事业单位的工作年限，是指改制前在机关或事业单位工作，按国家和省规定可以计算为连续工龄的工作时间。改制后的人员， 号)和省编委办、省属事业单位改革领导小组办公室《关于省属事、业单位分类实施工作的意见》(浙编办[2003]21号)规定，被认定为中介服务类、生产经营类的 ...
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机构编制委员会办公室、市机构改革领导小组审批。（五）非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位机构改革工作原则上要在2002年2月底前完成。六、改革的配套政策（ 可试行岗位工资与绩效工资相结合的制度，但最低工资线不能按原行政事业单位工资制度的标准，也不能低于全市最低保护线。高级管理者的最高工资不能高于本 ...
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元。集体事业单位资产变现确有困难的单位，可分别按上述标准同比下降，但最低分别不低于每人3000元和4000元。(三)距法定退休年龄5年以内(含5年 市社保部门转入其本人的基本养老保险个人账户。补贴标准为：本人改制前一个月的基本工资×在事业单位的工作年限×0.4%×120月。改制时办理离岗退养的人员，也 ...
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为半年至一年，委托管理期间由原单位按当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准发给生活费。(二)提前离岗及提前退休。财政全额拔款超编的事业单位(不含教育 计发基本养老保险金，要求评定专业技术资格的，在事业单位工作年限可视同为专业技术工作年限，按规定给予评定。(五)创业。专业技术人员辞职创办高新技术企业或到 ...
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》编制，主要阐明国家战略意图，明确政府工作重点，引导市场主体行为，是未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图，是全国各族人民共同的行动纲领，是政府 资金投入服务业，提高非公有制经济比重。公共服务以外的领域，要按照营利性与非营利性分开的原则加快产业化改组。营利性事业单位要改制为企业，并尽快建立现代企业制度。 ...
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证件重新为其建立人事档案。第七条对引进的高层次人才，由用人单位与其签订最低服务年限为三年的合同，经人事部门鉴证后，可按下列标准发给安家补助费：（一） （地方留成部分）不低于20%的比例奖励个人。第十一条引进的高层次人才到事业单位工作，经市人才工作领导小组同意，允许先突破编制限制，然后逐步调整到位。其原 ...
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的工作岗位。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。6．事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例，由政府 实行聘用制度，组织岗位聘用。未按规定实行聘用制度和岗位设置管理的事业单位，不得将进入最低相应岗位等级的专业技术人员聘用到上一等级岗位和执行相应工资待遇。 ...
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