三）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；（四）不服从正常调动的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；（六）无理取闹， 第十四条本办法不适用于外商投资企业和国家机关中的专业技术人员。集体所有制企业、事业单位辞退专业技术人员的办法另行制定。第十五条本办法由上海市人事局负责解释。第 ...
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关联法规：全国人大法律（3）条第二条本办法适用于本市行政区域内企业和事业单位(以下简称企事业单位)知识产权的保护和管理。第三条本办法所称知识产权，是指 的任务中作出的智力劳动成果，以及退职、退休或者调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的智力劳动成果；所称“利用本单位 ...
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人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。 第四条 凡引进到本市各企事业单位或人事档案在人才中心托管的各类专业 ，不影响正常的工资调整。(三)从市外到本市企事业单位求职，经本市单位试用，确属急需的，因调动有困难而辞职(包括辞去公职)，按琼人才字(1988)03号 ...
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可能提出岗位设置意见，报卫生部批准。 三、要建立健全专业技术人员的考核制度和考绩档案。考核要注重政治标准，以履行岗位职责的工作实绩为主要内容。采取定性和定量 专业技术岗位，相应的工资待遇同时取消。 十五、一九八七年以来新建立的企、事业单位，应在批准的人员编制和工资总额内，科学合理地设置专业技术岗位，经 ...
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管理；３．因不称职被解聘的人员，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；４．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。（四）财务总监 ，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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举办职业技能培训资格许可15、企业工资基金计划16、企业工效挂钩方案17、市内企业工人调动18、家居农村50年代参加工作老职工退养（二）原审核事项（2项）1、 民师职称评定更换资格证书4、民师考试转正5、民办教师、中小学校长聘干6、事业单位工人聘干7、县级教师进修学校复查验收（三）原核准事项（4项）1 ...
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工会之间的关系，充分发挥公司党委的政治核心作用和工会组织的民主监督作用，调动干部职工的积极性和创造性，保障职工的合法权益。 第九条 市国资委负责指导 国资公司根据市国资委的授权，并按照所有权与经营权分离的方式，负责对市直行政事业单位经营性国有资产（以下简称经营性国有资产）的经营管理实施监督。 第十三条 ...
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成年子女照顾的；（三）军队干部的随军配偶；（四）经批准调入本市机关、事业单位的干部以及军队转业干部的随迁配偶及符合规定随调的子女；（五）本市急需 保险费调入企业应按规定继续缴纳，个人档案可移交市职业介绍服务中心托管。第二十一条本市中心区（五区和小河镇）内企业间职工相互调动，由企业双方协商，办理调动手续 ...
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标准及各类津贴、补贴，按照当地政府所办学校同条件人员标准重新确定，今后按照事业单位办法执行。(二)资产移交1.中小学的全部国有资产(含土地使用权)按照现状、整体 、财经纪律、人事纪律和国有资产管理的法律、法规，严禁在移交过程中突击调动、突击提干、突击涨工资、突击花钱、突击处置国有资产，确保移交工作的 ...
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体系建设运作情况的跟踪，发现问题及时协调解决。(二)打破界限，优化资源。注意调动协会、商会等现有社会团体和社会中介服务机构的积极性，进一步拓展各类服务中心 (贸易发展)服务中心(简称“贸发中心”)。两个服务中心是由市财政全额拨款的非盈利性的事业单位，各定编50人。两个服务中心既有合作又有竞争，逐步形成 ...
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