卫生质量。第十条加强卫生检验工作。认真贯彻执行国务院颁发的《中华人民共和国食品卫生管理条例》，《中华人民共和国食品卫生标准》，农业、卫生、商业、外贸四部 鼓励为主。 解决职工的思想问题，要坚持说服教育，以理服人。第四十条企业领导干部要发扬党的优良传统，讲党性、守法纪，实事求是，倾听群众意见，以身作则， ...
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的单位之间流动、接收单位同意继续聘用的，出具续聘证明，由原单位人事机构按聘用制干部介绍，在接收单位重新签订聘用合同，原单位签订的聘用合同自行终止， 国家机关工作。调入单位必须在编制、职数、增千计划和调配计划内进行，并按干部管理权限报批。选调对象必须是国家机关急需的工作骨干，具有胜任国家机关工作的政治、 ...
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第一章总则第一条为贯彻执行国务院《全民所有制工业交通企业设备管理条例》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法 维修技术工人。第三十六条各级设备管理部门应会同人事、教育部门制定设备管理干部、维修技术人员的培训计划，对在职设备管理干部、维修技术人员进行多层次、多渠道、 ...
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机制，实行党内监督、法律监督、群众监督和监事会监督相结合。监事会按照《国有企业监事会暂行条例》，以财务监督为核心，对企业财务活动及企业领导人员的经营 人事任免程序。根据董事会、经理在各自职权范围内提出的人事任免提名，按照干部管理权限，由组织人事部门考察，履行相应的法律或任免程序，由董事长或总经理签发 ...
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工资、奖金的分配形式，无须有关部门批准。但企业党政主要负责人的工资升降应按干部管理权限审批。第十八条企业享有内部机构设置权。企业有权根据生产经营需要 ，硬性规定招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权的。(十一 ...
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第十九条实行企业领导人员任期制。董事会、监事会成员任期按《公司法》和《监事会条例》有关规定执行；经营班子成员任期由董事会根据企业《章程》决定。党组织和工会 领导干部原则上不得在国有企业兼职。根据工作需要确需兼职的，应按干部管理权限从严审批。兼职者不得在企业领取任何形式的报酬。原则上不直接安排从党政机关 ...
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人员和专业技术人员（含企业选调生），由企业按有关规定自主管理和使用，组织人事部门不干预企业的人事安排。?第十一条鼓励和支持乡镇以上党政机关公务员到企业创业锻炼 暂行条例》及有关规定，视情节轻重分别给予相应教育或处分；情节严重触犯刑律的，依法追究法律责任。?第二十四条对企业干部的管理，依照企业干部管理的 ...
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形式应聘的，由各级人才交流机构按流动人员管理；(三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术 投资企业对行政处罚决定不服的，可依照《中华人民共和国行政诉讼法》和《行政复议条例》的有关规定，申请复议或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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，在实施审计之前，应由纪检、监察、组织、人事、审计部门，找被审计领导干部和所在单位的领导班子、中层干部谈话，了解情况。三、审计内容：(一)市 与财政收支、财务收支有关的账册资料。二、审计人员有下列行为之一的，按照干部管理权限依法给予行政处分：(一)违反审计工作程序，未经审计作出审计评价或者超越审计监督 ...
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接受离任审计。?第十二条主任、副主任的任免，由市政府办公室党组提出意见，市委组织部确定考察对象，按干部管理权限报市委审批任免。?第十三条驻外机构中层干部的 第六章监督考核第二十五条驻外机构工作人员的奖惩，严格按照《国家公务员暂行条例》、《国家公务员奖惩暂行规定》等有关规定执行。?第二十六条对无正当理由 ...
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