而改变工作单位的职工，其在原单位的工作年限。（五）由于企业合并、分立，单位改变性质、名称等原因改变工作单位的职工，其在原单位的工作年限。第七条用于 或生活费。确无能力补发的，由改制后的企业承担补发责任。企业安排或同意内退、放假、下岗的职工，未在岗工作期间不计算工资。下岗未就业期间的生活费，按政府规定的 ...
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问题，注意发展趋势和职工思想状况。要组织干部深入基层，摸清情况，针对企业停工待工的具体原因，制订解决的办法，并做好职工的思想政治工作。要组织广大职工 停工待工人员和离退休人员的基本生活。要根据实际情况，发给停工待工人员适当的工资或生活费。具体标准由地方政府确定，一般不低于１９８８年劳动部、财政部和全国 ...
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有关额度，由市劳动保障行政部门、财政部门根据经济发展状况、上年度在岗职工年平均工资水平和基金运行情况，提出调整意见，报市人民政府批准后执行。第三十六条 保险有效期内，高等学校、中等职业学校（含民办学校）、中小学校、幼儿园等全日制在校学生放假回原籍（市外）发生的住院医疗费用，按非定点医院支付标准结算。第 ...
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