比例应严格掌握。 三、已依法参加社会保险并与职工订立劳动合同的企业，符合下列条件之一者，可以实施经济性裁员：(一)企业涉临破产，经申请被人民法院宣告进入法定整顿期间的；(二)连续四年经营性亏损(新办企业按国家规定补亏后连续三年经营性亏损)、80％以上职工停工待工、连续12个月无力按 ...
//www.110.com/fagui/law_182071.html-了解详情
再就业培训；加快社会保险制度改革，特别是养老、医疗、失业保险制度改革，加强企业工资分配管理，促进下岗职工尽快实现再就业。二、目标任务从１９９８年－２０００ 企业以产定员、下岗分流的标准，维护职工合法权益。指导重点行业研究规范企业经济性裁员行为，通过政策调控，加强对使用外来工的职业、工程的管理，促进下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_33993.html-了解详情
有关政策规定进行经济补偿在具体执行中，给予职工经济补偿的主要范围：一是国有企业因关闭破产，原用人单位主体消失，按国家有关规定发放职工安置费或经济补偿；二 、解除劳动关系，自谋职业的职工应给予经济补偿；四是企业实行经济性裁员或非经济性裁员的，对裁员部分按照与职工解除劳动关系给予经济补偿。此前已经实施关闭 ...
//www.110.com/fagui/law_34405.html-了解详情
已办理自谋职业手续并解除劳动合同关系的不执行此规定。4、依法实行经济性裁员。因企业生产经营发生重大变化，可依照《中华人民共和国劳动法》的规定实行 财务问题的暂行规定》(财工字(1995)29号)执行。出售国有净资产的收入，可用于企业补交所欠职工养老、待业、医疗保险费，还可用于一次性缴纳原离退休职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_206915.html-了解详情
。职工代表大会应当按照规定期限和程序召开，依法行使下列职权：(一)听取和审议企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、自有资金 和建议；(二)审议通过企业的劳动合同制度、职工奖惩办法、经济责任制考核、工资奖金分配、劳动保护、职工下岗和再就业以及经济性裁员等重要规章制度或方案； ...
//www.110.com/fagui/law_187355.html-了解详情
分流的途径和政策措施(一)改革经营管理方式，构建“三个一”格局。1、煤炭生产企业从1996年起建立与内部改革和调整结构相适应的“三个一”经营管理格局。通过 劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定，可以进行经济性裁员。2、在企业内部建立“双向选择、平等竞争、择优上岗、合同管理”的用人机制。 ...
//www.110.com/fagui/law_167883.html-了解详情
9、对使用破产资产安置的职工，用人单位要保持相对稳定。如属用人单位经济性裁员，须与个人达成协议，按市政府文件规定，一次性发放扶持费。属于劳动部门 改变土地使用用途、或易地改建对土地进行开发，按《湖南省人民政府关于深化国有工业企业改革有关问题的通知》(湘政发[1995]19号)文件第22条精神办理。3、 ...
//www.110.com/fagui/law_41175.html-了解详情
至健全国有资产经营管理体系，国有资产出资人到位。对于国家出资兴办和拥有股权的企业，政府通过出资人代表行使所有者职能。至规范公司法人治理结构，健全决策、执行 。劳动合同变更、终止、解除按有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到困难，可依法实施经济性裁员。实行全员竞争上岗和考核制度，引入竞争机制，促进人员 ...
//www.110.com/fagui/law_40514.html-了解详情
内部管理层次一般不得超过三层，管理人员一般不得超过职工总数的10％。改革企业内部劳动用工制度，重点是全面落实劳动合同制，通过科学测算工作岗位和岗位工作量， 企业可以按照年度考核结果对在岗人员实行末位淘汰。富余人员较多的企业，要下大力气进行经济性裁员，实行下岗分流，尽可能地少用或不用短期合同工。改革企业 ...
//www.110.com/fagui/law_40415.html-了解详情
企业制度，切实转换经营机制，结合我省实际，提出如下实施意见。一、提高对企业内部三项制度改革的认识，增强工作的紧迫感近年来，随着建立社会主义市场经济体制以及建立 人员直接进入劳动力市场，自谋职业。生产经营出现严重困难或濒临破产的企业，可依法实行经济性裁员。6、加强职工培训工作。要加强以素质需求为基础、以 ...
//www.110.com/fagui/law_39700.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务