第一条根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》（以下简称《奖惩条例》）的规定，对贯彻执行中的有关问题，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1 根据情节轻重、造成经济损失的大小、认错态度的好坏、初犯还是屡犯而加以区别。职工犯有严重错误，一般可先给予留用察看处分，以观后效。个别情节确实恶劣，而又屡教不改 ...
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物价管理规定，任意抬高或降低价格，销售产品；(三)弄虚作假，蒙蔽用户，或用损害其它企业信誉的手段，销售产品；(四)用行贿、变相行贿手段推销产品；(五)其它非法手段。 情节轻重，追究经济责任或进行行政处理。第七十九条对职工的奖励和惩罚，按《企业职工奖惩条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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有关部门结合行业特点参照执行，并作出具体部署，加强具体指导。 附：当前国营工业企业全面整顿若干问题的意见(摘要)今年以来，各地区、各部门贯彻执行中共中央、国务院《 开除职工，但要从严掌握，要慎重。厂长开除职工时，应按《企业职工奖惩条例》的规定办理。地方的公安部门、街道和农村社队，要积极支持这项措施。5 ...
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、省指令性计划和优先满足国家、省订货计划作为自已的义务。第三条落实企业产品、劳务定价权对国务院和省政府直接管理价格的个别日用工业消费品和少数生产资料产品， 或国务院有关产业主管部门批准关、停企业被精减的职工；企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工；实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员；厂内 ...
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企业外投资所得的利润，三年内免征所得税。２２．固定资产原值在３００万元以下的企业，有权安排３０万元以下的技术改造项目。固定资产原值在３００～２０００万元以下的 ，包括给予晋级奖励和开除处分。奖惩条件按照国务院《关于企业职工奖惩条例》执行。对于开除和除名的职工，企业应事先同迁入地的公安部门联系，迁入地的 ...
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比例的“农转非”指标，以稳定农村合同工中的骨干力量。企业有权按《企业职工奖惩条例》对职工实行奖惩，包括记功、晋级、除名、开除。 １２、改进 开展“双增双节”运动，开展社会主义劳动竞争和群众性合理化建议等活动，千方百计提高经济效益，搞活企业。 九、其 他 ３７、执行本规定所涉及的财政问题，按现行财政体制 ...
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适用于城镇集体所有制商业(包括饮食业、服务业、修理业和具有集体商业性质的其他业)企业。第三条 集体商业是社会主义公有制经济，它和国营商业共同构成商品流通的主体 经教育没有悔改表现的，可以辞退；严重违反企业规章制度、影响极坏的，根据《企业职工奖惩条例》的规定，经职工(代表)大会讨论决定，可以除名或开除。 ...
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企业留成和各项基金。发展生产，提高产品质量，试制新产品，进行技术改造，开展职工培训，改善经营管理等方面成效显著。４、认真贯彻按劳分配原则，克服平均主义，做到了 上，获得明显效果。四、劳动纪律好１、经常对职工进行纪律教育，认真执行《全国职工守则》和《企业职工奖惩条例》，劳动纪律、工作纪律严格，有检查，有 ...
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各级商品流通主管部门的法制机构负责管理和指导所属单位的法律顾问工作。第七条企业法律顾问机构可称为法律顾问室或法律事务室。省级商品流通主管部门设立的法律服务机构 主管部门备案。第二十三条根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《企业职工奖惩条例》的规定，对忠于职守，工作有显著成绩的法律顾问 ...
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不得享受工伤保险待遇；经县以上劳动鉴定委员会鉴定为恢复劳动能力而不服从企业分配的，企业按《职工奖惩条例》及辞退违纪职工的有关规定办理。第四十条 职工 事故处理中发生违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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