试点工作，取得了一定的成效。但是，相当一部分国有企业工资制度改革还相对滞后，收入分配体制中仍然存在着行为不规范、自我约束能力不强、分配方式方法单一、 、资产保值增值和资本收益率等；要建立经营者收入分配风险抵押金制度，由经营者本人拿出一定比例的钱物作为经营风险抵押，以增加其风险意识和责任感；要规范职位 ...
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试点工作，取得了一定的成效。但是，相当一部分国有企业工资制度改革还相对滞后，收入分配体制中仍然存在着行为不规范、自我约束能力不强、分配方式方法单一、 、资产保值增值和资本收益率等；要建立经营者收入分配风险抵押金制度，由经营者本人拿出一定比例的钱物作为经营风险抵押，以增加其风险意识和责任感；要规范职位 ...
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改革开放以来，我市乡镇企业异军突起，迅猛发展，已成为我市国民经济的重要组成部分。但是，和全国先进地区相比，还有很大差距，产业结构单一，企业规模小，产品档资低 下，工资可上调两档，由用人单位发给。如果用人单位暂时发不了工资的，由企业所在县、乡政府部门发给。服务期限3——5年，期满后本人要求继续留企业工作 ...
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十一届三中全会以来，我市乡镇企业有了较大的发展，总的形势一年比一年好。但是，由于过去基础差，起步晚，远远落后于全国全省先进地区。为了加速发展我市 浮动工资定为晋级，并再向上浮动一级。离开乡镇企业工作，浮动工资随之取消。对于到边远乡镇和贫困地区工作的大中专毕业生，待遇还可以更优惠一些。１０、对乡镇企业 ...
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如南宁手拖厂按职务高、低定奖金、补帖，工人无官位，则工资、奖金、补帖最低。工人反映，要拿到五、六十元奖金，要干满三百五十个工时，而守门 供销等各种权力，企业每走一步、都要受到主管部门的制约，但是，一些主管部门及其工作人员，缺乏为企业服务的思想，不是千方百计地、积极地为企业着想，相反，架子很大，办事拖拉 ...
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号文件以来，企业有了一定的自主权，生产得到发展，全省工商企业经济效益明显提高。但是，由于现行经济体制的种种弊端，加上不少企业本身素质较差，目前企业仍然缺乏应有 上缴利税，与企业工资总额挂钩，实行浮动。对提高产品质量、改变产品结构，以及老项目填平补齐等一些本身不能新增能力的项目，由省市县财政各拿出一定的 ...
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商品和三类物资，由商业及其它有关部门负责供应。允许企业及其主管部门在当地或到外地自行采购三类物资。生产日用工业、支农、工业配套、出口旅游产品所需要的 工种的全民所有制企业的标准工资。但是由于经济条件和经营状况不同，企业之间在工资福利上存在某些差别是正常的。职工的工资福利待遇，不做统一规定，应当灵活一些 ...
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商品和三类物资，由商业及其它有关部门负责供应。允许企业及其主管部门在当地或到外地自行采购三类物资。生产日用工业、支农、工业配套、出口旅游产品所需要的 工种的全民所有制企业的标准工资。但是由于经济条件和经营状况不同，企业之间在工资福利上存在某些差别是正常的。职工的工资福利待遇，不做统一规定，应当灵活一些 ...
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，效果显著，对整个工业经济的改革具有普遍意义。但是，由于长期以来“左”的影响没有肃清，集体工业的改革还不彻底，不完善，企业缺乏应有的自主权，缺乏压力、动力 可根据集体企业的职工年龄构成情况，在税前按标准工资总额的百分之十五到二十提取社会保险基金，企业和个人再拿适当数量的保险基金，用于解决年老退休、丧失 ...
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成果；各项配套措施稳步推进。但是，国有企业仍然面临着许多困难和问题：国有经济战线过长，所有制结构过于单一；多数国有企业经营机制不活，法人治理结构不 分配的经验，充分调动科技人员的积极性。对企业销售人员，根据销售额、回款额决定其工资收入和奖励标准。对企业职工，要全面推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动 ...
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