大中专院校、科研院所、机关团体、事业单位、军工企业和其它大中型企业的辞职或停薪留职科技人员(以下简称科技人员)，承包、租赁、领办、创办中小企业的，均按本 中小企业期间，因责任事故或其它人为原因以及违背合同规定造成严重损失的，要追究责任。 第二十三条外地辞退或停薪留职的科技人员，在哈承包、租赁、领办、 ...
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的方法。四、科研单位、高等院校、机关团体要鼓励和支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调等方式去承包、领办或兴办乡镇企业。大中型企业在自身搞活的同时，也要支持 的，如有调动，可以全民所有制干部身份调离。其他事项按（一）款规定办理；（三）停薪留职或借调的，凭原单位或现工作单位的介绍信，到现工作单位所在区 ...
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聘用较高的专业技术职务。 第十条 大中型企业应积极支持科技人员调离、辞职、停薪留职承包小型、乡镇企业。(一)调离人员，由本人申请，企业批准。调入单位保留其全民 留职期间，工龄连续计算，原企业保留其编制，工资总额不变。停薪留职人员，应按有关规定向原企业缴纳养老金和保险金。 第十一条 大中型企业应积极支持 ...
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。承包、承租、领办和创办乡镇企业的科研人员，可以留薪留职，也可以停薪留职。自愿到乡镇企业工作的科技人员和自愿及分配到乡镇企业工作的大中专毕业生可以把 ，与在国营企业工作的一视同仁；其他技术人员，可以由乡镇企业主管部门参照省的有关规定标准，在系统内部评定专业技术职务。要定期搞好农民企业家的评选工作。允许 ...
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少量资金，在符合贷款条件的情况下，银行、信用社经过审定，要给予贷款扶持。停薪留职下去的人员，户口不迁，原单位分配的住房保留，享受一年公费医疗待遇 工程所在地的建筑业主管部门办理审批手续，到工商行政管理部门备案，除交纳省建委规定的管理费外，不再承担其它费用。 第二十二条乡镇企业可按固定资产原值的百分之十 ...
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。民营科技企业的中间试验产品，经市科委确认，税务部门批准，按现行有关规定减免所得税。民营科技企业办公用地、用房在土地使用权出让金、土地使用税(费)、房地产税 十九条 在职科技人员因创办、领办民营科技企业向单位提出辞职或停薪留职申请的，除国家另有规定外，单位应予支持；双方发生争议的，当事人可依照《青岛市 ...
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、国有资产管理局、经协办、工商银行等部门拟定的关于促进企业组织结构调整有关问题的规定，现转发给你们，请认真贯彻执行。关于促进企业组织结构调整有关财政财务问题的 不改的，可按照《企业职工奖惩条例》有关规定予以处理。职工自愿申请停薪留职或自谋职业的，按停薪留职的有关规定办理。七、依照法定程序，经县以上政府 ...
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兼并方应按实际人数支付待业费及有关费用。允许被兼并企业的职工办理调动、停薪留职、提前厂内退休、退职手续。 第十一条 被兼并企业的离、退休职工， 十七条 企业兼并前享受政策性减免税生产的产品，如兼并后继续生产的，可按规定继续享受减免税待遇。对兼并企业内部转移自用量原材料及协作配套件，不再征收增值税和产品 ...
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个人联系费。对原已办理停薪留职、厂内退养等手续的职工，需与接收方重新办理有关手续。对于无法安置的破产企业职工，应按国家规定享受失业保险待遇，期满后 单位要保持相对稳定。如属用人单位经济性裁员，须与个人达成协议，按市政府文件规定，一次性发放扶持费。属于劳动部门安置的，应将扶持费交给劳动部门作再就业基金。 ...
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质量。(四)标准、质检部门要积极帮助乡镇企业逐步建立和完善检测手段。凡是国家统一规定的标准和图纸，应对乡镇企业公开，鼓励和促进乡镇企业采用。(五)乡镇企业开发新产品 原职级待遇不变，在机构调整中与留在机关的干部同等对待。编制内干部停薪留职下去后，其行政经费不减，由原单位自行使用。(二)凡是要求流动到 ...
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