的责任人，杜绝越权决策或不履行内部决策程序的事项；(九)上市公司制定并严格执行信息披露管理制度，明确信息披露责任人，信息披露真实、准确、完整、及时、公平 股东及其关联企业中有无兼职；2.公司是否能够自主招聘经营管理人员和职工；3.公司的生产经营管理部门、采购销售部门、人事等机构是否具有独立性，是否存在 ...
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改革，主辅分离辅业改制，分离企业办社会职能，内部收入分配、劳动用工、人事制度改革，公司资产、业务重组以及与其他企业间的并购重组等情况；全面风险管理或 ；企业职工收入水平增长变化情况分析。（七）董事会决定的公司内部管理机构的设置及其调整，以及公司基本管理制度的制定和修改情况。（八）省国资委或股东会要求 ...
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企业资产重大损失的，有关部门要追究经营者的责任。九、完善上市公司内部管理制度。上市公司要深化劳动、人事、工资等制度改革，充分利用市场机制，完善用工制度 运用资金项目或可能影响经济全局的重大项目，应进行公开的、市场化评估。上市公司必须严格按照《招股说明书》和《配股说明书》确定的资金运用计划使用募集资金， ...
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提高企业的经济效益和市场竞争能力。市政府有关部门要进一步提高认识，把推进完善公司法人治理结构作为重要工作，积极主动地为企业做好服务和指导工作，使我市 和投资方案;3、拟订公司内部经营管理机构设置方案;4、拟订公司基本管理制度;制定公司具体规章。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和 ...
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党委会。4．健全工会组织，完善职工民主管理制度，充分发挥工人阶级当家作主的作用。所有企业都应建立健全工会组织。国有独资公司、两个以上国有股东的有限责任公司 委员会(主任应由工会主席兼任)，调解本企业发生的劳动争议。实行新的劳动人事管理制度后，对原有国家干部的职务，在档案中记载保留。要加快企业家队伍的 ...
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有效措施，加大改革力度。二、进一步深化企业内部三项制度改革的内容和措施(一)引入竞争机制，改革人事管理制度。1、按照德才兼备、任人唯贤的原则，积极探索适应现代 形式，及时了解掌握情况，研究部署工作。各州、地、市和省屑各资产经营公司、授权经营国有资产的企业集团，要成立必要的组织机构，落实目标责任，及时 ...
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董事、监事候选人应当具备相关专业知识和决策、监督能力。控股股东不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行任何批准手续；不得越过股东大会、董事会任免上市 有关法律、法规的要求建立健全的财务、会计管理制度，独立核算。控股股东应尊重公司财务的独立性，不得干预公司的财务、会计活动。 第二十六条 上市 ...
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企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?（四）建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书按《公司法》等 产生后，其任职及聘用情况应及时报国有控股单位、组织人事、国资管理和证券监管部门备案。?三、改革上市公司高管人员收入分配办法，建立高管人员利益与公司 ...
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经营责任制的衔接，并逐步实现与公司其他考核制度的接轨。 第二章评价对象及方式第五条国家电力公司根据资产经营评价、财务管理和人事任免考核奖惩的需要，确定对 指标实施评价，也可同时运用基本指标和修正指标实施评价。 第十三条国家电力公司对直接投资的企业经营效绩进行特定评价时，必须运用整个评价指标体系实施定量 ...
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：(1)建立国有资产经营组织。选择冶金、医药和农垦等部门，组建国有资产经营公司；(2)授权大型企业集团公司，使其成为国有产权运营主体；(3)授权具有投资控股 组织国有企业进行独资公司试点是一项与国有资产管理和经营体制、财税体制、社会保障制度、人事管理制度、企业组织制度、企业财会制度等多方面改革密切相关 ...
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