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的方式进行严格筛选,初步确定了参评对象,并于2005年7月初上报国家协调劳动关系三方会议评选表彰工作领导小组。经国家评选工作领导小组预审,我省推荐的 调解员张 犇 华山冶金车辆厂工会主席杨保林 陕西九棉实业有限责任公司劳动争议调解委员会主任柏庆荣 汉中钢铁厂工会主席梁世来 中铁宝桥股份有限公司工会主席 ...
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。第五十七条外商投资企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议调解委员会由下列人员组成:(一)职工 工会委员会。第五十九条没有成立工会组织的企业,调解委员会的设立及组成由职工代表与企业代表协商确定。第六十条调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解 ...
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成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体,切实做到自负盈亏;完善企业内部领导体制和组织管理制度,向规范化、科学化的方向迈进,形成企业内部权责分明、团结合作、 超过1/3。本企业劳动争议调解委员会调解无效时,有关方可将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁部门或人民法院调解或裁决。公司对企业管理人员实行聘用制, ...
//www.110.com/fagui/law_190034.html-了解详情
管理人员并提出奖惩和任免的建议;(5)讨论通过集体合同草案;(6)听取关于公司业务招待费使用情况报告;(7)依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表;(8 委员会,工会代表作为企业劳动争议调解委员会的主任,要努力做好工作。(八)工会要组织职工对企业遵守劳动法律、法规的情况实行监督,发现问题,可要求企业 ...
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争议调解委员会,工会代表作为企业劳动争议调解委员会的主任,要努力做好工作。(八)工会要组织职工对企业遵守劳动法律、法规的情况实行监督,发现问题,可要求 ,也可以试行选举职工代表参加董事会。(二)董事会和监事会中的职工代表应从公司工会主席、副主席、一般管理人员、工程技术人员和工人中经职代会民主选举产生。 ...
//www.110.com/fagui/law_41288.html-了解详情
范围的国有资产依法自主经营;根据公司总体发展规划,决定全资子公司的经营方针和发展目标;依照法定程序决定或批准全资子公司的组织机构,考核、选举和聘任全资 集体合同制度,切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会,继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业 ...
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工资水平随经济发展逐步提高。第四条当事人因工资发生劳动争议的,可请求企业劳动争议调解委员会调解,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条各级劳动 水平和工资增长率。第十条国有、集体企业和国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司的工资水平不得超过所在市地企业职工上年平均工资的2倍;确需提高工资水平的 ...
//www.110.com/fagui/law_41501.html-了解详情
合同的形式。在公司生产经营活动发生重大变化或严重困难时,可以裁员,但必须按合同规定承担相应的责任。企业可以设立劳动争议调解委员会,调解本企业发生的 试点协调小组;试点企业制订具体实施方案;制订试点配套政策和措施。第二阶段,组织实施(1995年7月-1996年6月)。完成试点企业清产核资,界定产权,清理 ...
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作用,保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行。各类公司都要健全党的基层组织公司党组织要按照党章规定的职责和国家的有关法律法规,开展工作 经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应由工会主席兼任), ...
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实现民事权利能力和行为能力的统一,切实做到自负盈亏。至完善企业内部领导体制和组织管理制度,向规范化、科学化的方向迈进,形成企业内部权责分明、团结合作、 公司员工制度。实行全员劳动合同制,经营者与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同。试点企业可以设立劳动争议调解 ...
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