的招收、招聘条件。（三）项中所称“连续十五天擅自离开本岗位，而自动离职的”是指无故旷工连续时间超过十五天或一年内累计旷工不超过三十天的。《管理办法 交赔偿费。第二十七条劳动关系一方要求解除劳动合同（除《管理办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由 ...
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日以后参加工作的在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过12个月； 由企业实行内部提前退养，其补偿金不支付给个人，可转为改制企业公积金。企业多年停产实行关闭和破产的企业，经批准或授权可用资产(划拨土地)一次性抵交国资公司变现，足额 ...
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责任公司和其他形式，不得以“无限责任公司”形式办理注册登记。第五条设立海外企业应当履行下列手续：（一）申办生产型海外企业，其立项申请和可行性研究报告由主办单位报其 六）常驻人员在境外工作每满两年，可以回国内休假一次，在国内停留时间为一个月，不得超假。对因公回国应从严掌握，如因公在国内配偶所在地停留时间 ...
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