而不宜铺得过宽。 附：新疆维吾尔自治区高级人民法院研究室关于人民法院可否受理企业内部承包合同纠纷案件的请示（（８７）新法研字第２４号）最高人民法院研究室： ，必须由人民法院受理的，人民法院应予受理”。据此，我区各级法院对于一般企业内部承包合同纠纷未予受理。随着经济的发展，近年来这类纠纷不断涌现，特别是 ...
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方式的集体资；(二)在国家法律、法规、政策和承包合同的范围内，自主安排生产经营活动；(三)确定企业内部机构的设置和人员配备，依法招聘、辞退职工， 生产发展资金，少部分用于福利基金和奖励基金。 第四十条发包方应当加强对企业内部审计监督，进行年终决算分配和经营者任期届满离任审计。企业主管会计凭县级乡镇企业 ...
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和义务，以及利益分配、奖罚办法、债权债务的处理和应在合同中明确规定的其他事宜。第十一条承包合同一经签订，即具有法律效力。双方认为必要时，可申请 实行承包经营责任制的企业，应严格执行国家的物价政策和有关规定，主要依靠挖掘内部潜力，提高产品质量，降低物质消耗增加收入，不准通过滥涨价或变相涨价转嫁负担，损害 ...
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原则。企业经营者的收入要严格按照国务院一九八八年发布的＜＜全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例＞＞中有关企业经营者的年收入规定执行。在决定经营者收入时， 资金使用效益。八、健全审计监督要建立和完善企业内部审计机构。审计部门在年末承包合同兑现前和承包合同期满前，都应对企业的经济效益和财务进行分析、 ...
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、经济效益好坏、管理水平高低和经营者贡献大小，分别确定不同档次进行限额控制。未完成承包合同的要根据不同情况相应扣减经营者收入，直到保留本人工资的一半。对经营者 、小企业拍卖等试点问题，凡过去已经批准的，可继续试点，不断总结提高。十三、关于企业内部承包问题。企业承包经营责任制主要理顺企业和国家分配关系， ...
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在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，以承包经营合同形式，确定国家与企业的责权利关系，使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理 企业应当按照责权利相结合的原则，建立和健全企业内部经济责任制，搞好企业内部承包。第四十二条承包经营企业应当贯彻按劳分配原则，确定适合本企业的工资 ...
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处理；(八)双方权利和义务；(九)违约责任；(十)对企业经营者的奖罚；(十一)合同双方约定的其他事项。关联法规：国务院部委规章（2）条第十七条 承包 经营企业应当按照责权利相结合的原则，建立和健全企业内部经济责任制，搞好企业内部承包。第四十二条 承包经营企业应当贯彻按劳分配原则，确定适合本企业的工资 ...
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四）企业内部基础管理完善。 实行滚动承包，应根据情况，对原承包指标进行适当调整。滚动承包期限一般为三到五年，可提前一年续定承包合同。 第 农林、物资、商业、外贸行业的全民所有制企业以及行政事业单位实行企业化管理的单位实行承包经营责任制的，可参照本执行。 实行行业包干的部门和国家计划单列的企业集团的承包 ...
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等。还有工资报酬指标和精神文明建设要求等。指标基数一般应根据企业的生产能力、上届承包经营指标完成情况、发展潜力、资金条件和市场预测情况，参考同行业的平均先进水平 对承包企业的经济监督。逐步建立健全由主管部门审计和企业内部审计相结合的企业承包审计体系，强化对承包合同签订前的参与和签订后的监督。企业留利的 ...
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，建设市场不景气、施工企业任务不足、被拖欠工程款等问题仍然存在，这给新一轮承包增加了难度。此外，近几年来施工企业经济效益逐年滑坡，企业的经济后劲不足， 、职工培训、技术进步等方面的指标纳入承包合同，严格进行考核。 四、搞好工程项目承包，完善企业内部经济责任制。新一轮承包要强化以工程项目为基点的企业内部 ...
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