期间，财政部门应当准许其暂停上交承包利润；银行应当准许其延期支付贷款利息；企业应当停止发放奖金。第三十一条 根据生产发展的需要，政府可以决定或者批准企业的合并。政府 按一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分次支付给本人。 ...
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责任制必须体现经济效益和社会效益并重的原则。承包内容要包括两个方面的指标，即：经济指标和服务指标。基层零售商业、服务业单位的经济指标一般应包括销售额（营业收入）、利润 完成承包任务的，要在四个月标准工资奖金的基础上向下浮动。具体办法，由各区、县、局（社、总公司）制定。奖金的发放，必须量入为出，不经批准 ...
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具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要 、深加工不足和综合利用水平低，亏损严重。针对以上情况，今后一段时期，要抓好两个方面的工作：一是限制总量、压缩低效生产。全省生产能力近期控制在日处理甘蔗 ...
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社会存款，核销呆帐应按现行审批权限和程序执行。未经各家银行总行批准，任何单位和个人不得核销贷款。(3)关于使用范围。呆帐准备金主要用于核销企业破产后不能 扶持的国有企业资本金，不准用于经常性支出和弥补财政赤字、发放工资奖金”。8、第8页关于将企业历年欠交“两金”和税金用以补充资本金问题，暂不予以考虑。 ...
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擅自提价、缺斤少两的手段，损害消费者利益。对于这些，都需要认真妥善解决。市财委的两个《意见》，认真总结了推行经营责任制的经验和问题，突出抓住了思想政治工作， 以内。 五、 按企业(独立核算单位)、职工应负的责任进行考核，有奖有罚，从市、区公司到基层企业，奖金或超额工资的提取和发放，都要考核企业、职工对 ...
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适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。第三条企业要坚定不移地 总额外，还应根据责任大小，降低厂长（经理）、其他厂级领导人员的工资，职工不得发放奖金。政府主管部门还要根据企业实际情况，对企业领导班子进行必要的调整 ...
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奖金；两年内不能实现扭亏目标的，除不得发放奖金外，厂长和其他厂级领导工资降两级，职工工资降一级，并可以对厂级领导降职或免职。 本办法实施后，企业 费用不超过两个月工资总额，记入职工个人帐户。个人储蓄养老保险金由职工自愿缴纳，一并记入企业补充养老保险金的职工个人帐户。 待业保险金由企业按职工工资总额的１ ...
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独立核算的第三产业企业，自开业之日起，实行两年免征、三年减半征收所得税。(四)亏损企业划小核算单位，成立相对独立、自负盈亏的经济实体，可享受新 折旧费、大修理费、新产品开发基金等生产性资金和处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或增加集体福利的。(九)企业交纳集资、收费、摊派未经职工代表大会审议 ...
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，可分三个月缴纳。第十条企业和职工应缴纳的基本养老保险费和补充养老保险费，采取由企业财务会计集中（其中应由职工缴纳的保险费由企业在发放工资、奖金时代扣）， 、市、县无权变更。第二十一条人保公司对两种养老保险费的收付应分别在银行开设专户管理，任何部门和单位不得动用。银行对养老保险费的存款，按城乡居民个人 ...
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。企业按期消化以前年度亏损的，即可将原扣除该年度的工资奖金予以补发，所核减的工资总额指标返还给企业。连续两年实现减亏目标的亏损企业，厂长和全体职工应予相应的 一个新的企业，原企业存续；也可以将企业全部财产分别归入两个以上的新设企业，原企业终止。企业分立时，应由分立各方签订分立协议，明确划分各方的财产和 ...
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