还可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术 保护方面的一些规定。补充的条款，主要有合营企业的劳动计划必须报企业主管部门和劳动人事部门备案，专项纳入国家劳动计划，经过批准可以到外地招聘当地不能提供的 ...
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号）规定，积极发挥劳服企业、服务型（商贸）企业、加工型小企业（加工型劳服企业和街道社区加工型小企业，下同）在安置下岗失业人员方面的重要作用，进一步促进我市下岗 ）企业与新招用的下岗失业人员签订的一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议原件和复印件；（7）《无锡市服务型（商贸）企业从业人员花名册》、《无锡市 ...
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）企业与新招用的下岗失业人员签订的一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议原件和复印件；（7）《无锡市服务型（商贸）企业从业人员花名册》、《无锡市 四、时间安排1、10月份召开年检认证工作领导小组会议，研究部署2007年劳服企业和服务型（商贸）企业、加工型小企业年检认证工作。2、10月下旬召开年检认证工作 ...
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领导小组办公室(设在自治区劳动厅)批准；全区的试点办法和有关政策由自治区劳动厅另行制定。(四)加强劳动争议仲裁、调解工作和劳动合同鉴证工作，减少争议隐患，稳定 的领导，各有关部门要密切协作，统一规划，统筹安排，使大中型企业的劳动人事、工资、社会保险制度改革与其它有关改革综合配套，互相衔接，不断深化。 ...
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或其他用工企业吸纳。(三)按照“先培育发展、再规范提升”的思路，引导鼓励发展劳务分包企业。通过两年半时间的扶持培育(至2007年12月31日)，使 行为。施工总承包、专业承包企业、劳务分包企业雇用劳动者，必须签订劳动合同并办理社会保险。(七)进一步拓展和完善建筑业劳务交易中心服务功能。建立为企业服务的 ...
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上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的有关规定执行。三、搞活固定工制度的试点范围和步骤，根据省人民政府关于 、定期支援、调动等多种形式进行安置。４、根据社会需要和国家规定，组织劳务协作、劳务承包和劳务输出。５、停薪留职，富余人员自愿申请停薪留职从事政策允许 ...
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负责)。 第二章信用评价内容第七条劳动保障诚信评价内容：(一) 签订和履行劳动合同、集体合同情况；(二) 支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况；(三) 执行工作 认定。 第十四条经评审组评审，评定为A级信用企业的，由当地劳动保障诚信评审组确定信用等级，在指定的新闻媒体予以公布。 第十五条对 ...
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母公司汇总缴纳企业所得税；对分离后仍在原企业范围提供内部劳务的收入，3年内免征营业税，有关合同免缴印花税；在企业办理分离手续时，免收除工本费外的各种 合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和集体合同并认真履行。充分发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主 ...
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愿望并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业，是市场经济条件下配置人力资源的一种载体，主要经营人力 ，其被输出的人员与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（九）被派遣人员和劳务输出人员的技能培训。1.劳务派遣组织要充分利用各类培训机构 ...
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企业根据国家外汇管理的有关规定，可以在国外承揽工程，进行技术合作，或者提供其他劳务。企业可以根据开展对外业务的实际需要，自主使用自有外汇安排业务人员出境。第 可给予减免所得税照顾。减免税款专项用于归还贷款。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动 ...
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