九条企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。各级财政对企业经营性亏损不予弥补。第二十条企业应严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，准确 机构等社会服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。第六章 ...
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和企业经营者提供服务；（二）作为企业代表组织参加劳动关系三方协调机制，协助企业参与劳动争议的协商、调解、仲裁和诉讼；（三）在本市人民政府及其相关部门的指导 事项的，行政机关应当在法定期限内作出许可或者不许可的决定；对不受理行政许可申请或者不予行政许可的，作出决定的行政机关应当依法说明理由。第十九条行政 ...
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符合规定的有关文件和证书，办理工商登记注册手续，领取营业执照。工商行政管理部门在受理申请后三十日内核发营业执照。第十四条外商投资企业在营业执照签发后一个月内， 第四十三条职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第 ...
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符合规定的有关文件和证书，办理工商登记注册手续，领取营业执照。工商行政管理部门在受理申请后三十日内核发营业执照。第十四条 外商投资企业在营业执照签发后一个月内 四十三条 职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第 ...
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就业服务体系，健全劳动争议仲裁制度。劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议，及时解决劳动纠纷。 第六章 法律责任与 直接责任人，并分别给予行政警告处分； （三）情节和后果严重或者限期内不予改正的，对主要负责人和直接责任人分别给予严重警告以上直至开除的行政处分； （ ...
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训练，发展定向培训。开展转业训练，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的劳动争议 与本细则抵触的，以本细则为准。第五十三条 本细则由省经济体制改革委员会负责解释，并会同有关部门组织实施。第五十四条 本细则自发布之日起 ...
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，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以根据约定向仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。 的30日内作出。第五十一条有下列情形之一的，申请不予受理：（一）人民法院或者仲裁机构已经受理的；（二）拆迁当事人达成拆迁补偿协议后发生合同纠纷 ...
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劳动合同，辞退或开除职工，任何部门和个人不得干预。发生劳动争议时。由仲裁机构依法仲裁。 三、企业有权通过公开考评，择优上岗，打破管理、专业技术 干部职数、党组织机构设置和活动方式等方面进行多种形式的探索，也可以试行工厂委员会或董事会领导下厂长(经理)负责制的体制。企业党组织机构设置可按照精干高效原则， ...
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第十三条 工商行政管理机关自受理股份合作企业登记申请之日起三十日内决定是否准予登记。符合条件的予以登记，并发给营业执照；不予登记的，应当给予书面答复。 投资者个人所有。投资主体不清的资产归乡村集体所有。产权界定有争议的协商解决，协商不成的，由仲裁机构或人民法院决定。第二十二条 乡村集体企业改建股份合作 ...
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