规定，建立健全工资储备基金制度，劳动部门负责监督企业工资储备金的提存状况。企业有权自主使用工资储备金。工资储备金主要用于以丰补歉，也可以用于为职工缴纳补充养老 仲裁员、仲裁庭制度，严格依法办案，加强仲裁队伍建设和人员培训，提高办案的质量和效率，维护和发展和谐的劳动关系。七、关于《条例》“法律责任”有关 ...
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产权交易可以终止：1、人民法院、仲裁机构或行政机关确认出让方申请人对其产权无处分权的；2、出让方与受让方未成交之前，出让方申请人有正常理由撤回申请的；3、因 的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下， ...
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承包任务的全面完成。承包经营者应按时清偿银行贷款和其它债力；按时收回应收款；搞好劳动保护和环境保护，治理环境污染。承包经营者应管好企业的各项资金、基金、物资 提供经济技术信息，疏通供销渠道和其协作关系，并可在必要时为企业提供经济担保，为企业经营提供各种方便。发包者有权对承包者在执行国家政策、法律、企业 ...
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）因债务人不当得利所产生的债务； （四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务； （五）管理人或者相关人员执行职务 ，管理人的监督职责终止。 管理人向人民法院提交的监督报告，重整计划的利害关系人有权查阅。 经管理人申请，人民法院可以裁定延长重整计划执行的监督期限。 第九 ...
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编制，有权依照国家和地方有关规定招聘、招收或辞退、开除职工。外商投资企业有权在经批准的合同范围内，依法自行确定工资标准、工资形式和奖励津贴制度。第十八 应为本企业工会提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，应听取职工代表的意见，取得工会的合作。第四章优惠 ...
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权利；（四）管理、处分破产财产，决定是否履行合同和在清算范围内进行经营活动。确认别除权、抵销权、取回权；（五）进行破产财产的委托评估、拍卖 后债务人未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金；（三）破产宣告后的债务利息；（四）债权人参加破产程序所支出 ...
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的，必须重新订立租赁经营合同，并按规定办理法人登记手续。出租方与承租方是否继续租赁关系，应在租赁期满前六个月明确。第四章租赁经营合同第二十条租赁 合同分得的收入系劳动所得，受国家法律保护。承租经营者当年取得的个人收入，一般不得超过企业职工人均收入的三倍，最高不能超过职工人均收入的五倍，对有突出贡献的 ...
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招工条件下，应优先招聘。企业可根据生产需要聘用和解聘职工，职工也有权要求解除劳动合同，另谋职业，逐步形成企业职工能进能出、岗位能上能下的机制。１０、 一经批准，即具有法律效力，各级司法部门要为试点企业提供法律保障，各级工会组织和劳动仲裁部门，既要依法保护职工的合法权益，又要积极支持企业试点工作，对试点 ...
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４．集体企业联合经济组织投资和投资收益形成的资产，其产权归联合经济组织范围内劳动群众集体所有。５．国有企业改组为股份合作制时，企业历年积累中的职工福利，奖金 主体及资产来源分为：国家股、集体共有股、法人股和职工个人股。１．国家股，指有权代表国家的部门或机构以国有资产对企业投资形成的股份。２．集体共有股 ...
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八条 合作股应当根据户籍关系在村民或村民小组之间进行分配。分配合作股应当坚持下列原则：(一)男女平等；(二)保护老人、儿童和丧失劳动能力的人的合法权益； )支付合作股股利。公司违反前款规定的分配无效。给债权人造成损害的，债权人有权要求赔偿损失。第六十七条 公司公积金分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。 ...
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