设立合营企业，由中国合营者负责向审批机构报送下列正式文件：(1)设立合营企业的申请书；(2)合营各方共同编制的可行性研究报告；(3)由合营各方授权代表签署的合营企业 六条 合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第九十七条 合营企业工会的基本任务是：依法维护 ...
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申请设立合营企业，由中外合营者共同向审批机构报送下列文件：(一)设立合营企业的申请书；(二)合营各方共同编制的可行性研究报告；(三)由合营各方授权代表签署的合营企业 五条 合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八十六条 合营企业工会的基本任务是：依法维护 ...
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。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。（六）人事管理权。副厂长（副 镇人民政府进行调解；调解不成，任何一方当事人均可以向区、县承包合同仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在接到申请书二个月内作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在收到 ...
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在经营期间宣告解散（包括停业、歇业）的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，并按国家有关规定依法办理有关注销登记手续。第二十一 的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方应与企业在平等协商 ...
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》后，满一年尚未开展筹建或经营活动及停止经营活动满一年，又不提交解散申请书或情况说明报告，由审批部门会同工商行政管理部门宣告企业解散并注销工商登记。第十七 以及违反劳动合同的责任。严禁招用未满十六周岁的童工。劳动合同签订后，须于七日内到当地劳动行政主管部门鉴证后方具有法律效力。第四十九条外商投资企业如 ...
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企业在经营期间宣告解散(包括停业、歇业)的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，并按国家有关规定依法办理有关注销登记手续。第二十 的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方与企业在平等协商 ...
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。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。（六）人事管理权。副厂长（副 镇人民政府进行调解；调解不成，任何一方当事人均可以向区、县承包合同仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在接到申请书二个月内作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在收到 ...
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条第十四条产权出让人进行产权交易必须出示下列证件和资料：1、转让企业产权申请书；2、政府或投资主体同意转让的批文、决议或财产所有权证明；3、转让财产 的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动 ...
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第二十条申请开办私营企业应当提交下列证明文件：(一)出资者个人身份证明；(二)开业登记申请书；(三)经营场地产权证明或场地使用证明；(四)企业章程或合伙协议书。申请开办具备 、收缴或吊销。第四十一条劳动行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁劳资纠纷。第四十二条 ...
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第二十条申请开办私营企业应当提交下列证明文件：(一)出资者个人身份证明；(二)开业登记申请书；(三)经营场地产权证明或场地使用证明；(四)企业章程或合伙协议书。申请开办具备 、收缴或吊销。第四十一条劳动行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁劳资纠纷。第四十二条 ...
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