关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假 处理。 携带材料： 申请人申请仲裁，应直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： 1.劳动者 ...
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后果。 第二条仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人应在规定期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件中 能自行收集的其他证据材料。 第十四条当事人及其仲裁代理人申请仲裁委员会调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等 ...
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不利后果。第四条 仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人积极、全面、正确、诚实地完成举证。第五条 在履行劳动合同争议案件中，主张 、商业秘密、个人隐私的材料。第十五条 当事人及其仲裁代理人申请仲裁委员会调查收集证据，应当交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等 ...
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材料是否齐备并符合要求；（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书。应指导申诉人予以补充。第十三条仲裁委员会 案卷，保存期为十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件 ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作 由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》还规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所， ...
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；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁委员会由主任一人、副主任四人和委员八人 。当事人协议或申请不开庭的，或者征得当事人双方同意，仲裁庭认为不必要开庭审理的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。第三十五条 仲裁 ...
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纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成 不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本规则第八条规定的，可以要求当事人补正； ...
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并在五日内书面通知当事人，向申请人送达受理通知书、本规则和仲裁员名册;并将仲裁申请书副本、本规则和仲裁员名册一并送达被申请人。被申请人应当自收到受理通知之 仲裁委员会主任批准，可以适当延长。第八十条 仲裁庭应当根据事实，依照法律规定和合同约定，参考国际惯例，遵循公平合理的原则，独立公正地作出裁决。第八 ...
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二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同争议。第三条仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或者在争议发生之后达成的将 仲裁协议；３．案情和争议要点；４．申请人的请求及所依据的事实和理由。仲裁申请书应由申请人及／或申请人授权的代理人签名及／或盖章。（二）在提交 ...
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组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。第四条仲裁委员会受理中华人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：(一)劳动争议；(二 和裁决第四十六条仲裁庭应当开庭审理案件。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以依据仲裁申请书、答辩书以及其他材料进行书面审理并作出裁决。第四十七条仲裁 ...
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