）发生重特大安全事故或者存在重大安全隐患；（4）不依法与劳动者签订劳动合同，克扣、拖欠劳动报酬，不参加各项社会保险或者拖欠社会保险费；（5）受到警告、罚款、 信息必须真实、可靠，不得提供虚假信息。征信机构、信用评估机构对获取的企业信用信息，应当保持其原始性、真实性和完整性，并及时更新。 第三章信用信息 ...
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，造成环境污染事故的；（四）企业不依法与劳动者签订劳动合同，不执行最低工资标准，克扣、拖欠劳动报酬，不参加各项社会保险或者欠缴社会保险费的；（五 其他直接责任人员给予行政处分。第二十五条 企业、行业协会、社会中介机构和新闻媒体提供虚假信息的，由信息化行政主管部门责令改正，予以通报批评，并处以一千元以下 ...
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6．伪造、变造、买卖、出租、出借许可证或者药品批准证明文件行为；7．提供虚假证明、文件资料样品或者采取其他欺骗手段取得《药品生产(经营)许可证》、《 (机构)；3．评定日期；4．证件文号。(三)企业不良行为信息指标1．综合数据信息(1)劳动合同签订率；(2)参保险种；(3)险种参保率；(4)当年欠费额 ...
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经依法检验被判定为不合格的；（四）企业未依法与劳动者签订劳动合同，或者未依法履行劳动合同的；（五）企业有制假售假行为的；（六）企业拖欠税款 十八条 行政机关和具有行政管理职能的事业单位未及时提供企业信用信息，或者提供虚假企业信用信息的，由企业信用信息主管部门责令改正；造成严重后果的，依法追究责任人员的 ...
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进行会计核算，不做假帐。（二）要为征信机构提供准确、真实的信息。不得弄虚作假，对于因提供虚假信息而造成严重后果的，要承担法律责任。（三）加强财务 的贯彻落实工作由省经贸委负责，并会同体改、工商、财政、金融、税务、民政、劳动和社会保障、质量技术监督、公安、外汇管理、海关等部门研究制定具体实施办法。吉林省 ...
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工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动 。第三十七条劳动保障行政部门在依法进行劳动保障监察和劳动保障年检时，有关用人单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供虚假资料或出具伪证，不得 ...
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协会的监督，配合做好服务协调工作。6、劳动保障信用：企业严格执行《劳动法》和其他有关法律法规，与劳动者签定用工合同，按规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者社会养老 合法、公正、真实、准确、及时的原则，不得提供虚假信息。在征信活动中应当保持提供信息单位所提供信息内容的原始完整性，依法、客观和公正征集信用信息， ...
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一)市级工商、税务、质量技术监督、卫生、食品药品监督、国有资产、发展改革、劳动与社会保障、财政、审计、物价、统计、交通、公安、建设、民政、安全 信息的，由市人民政府给予书面通报批评。行政机关向市社会信用服务机构提供知道或应当知道的虚假信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由监察机关给予行政处分 ...
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形成；社会信用服务行业有较大的发展，信用服务需求明显扩大；对偷逃税款、恶意合同违约、故意拖欠债务、商业欺诈、假冒伪劣等行为形成有效的社会联防和制约惩戒机制 事务所、企业资信评级等重点行业中介机构的行为规范，杜绝做假帐、出具虚假报告、提供虚假信息等违法违规行为；3.建立中介机构增信档案，完善执业增信记录 ...
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信贷、纳税、质量安全、进出口、社会保险、劳动用工、薪酬支付、安全生产、环境保护、公用服务事业缴费等记录。（三）资信信息：合同信用、资质认证、资格认定、有关部门 。第二十一条企业在信用等级评定过程中应当向征信机构提供真实、准确、完整的信用信息；企业提供虚假信息的，征信机构应当将其作为不良信用记录在案，并 ...
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