业务考核，不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应签订聘任合同，并按照合同承担一定的课时。市、区县劳动保障行政部门应当支持并定期组织民办职业培训机构的校长、教师 证书且相对稳定的操作人员。3、入网培训机构上传网络的基本信息应当及时、正确，不得提供虚假信息。二、网络操作1、新批准入网的培训机构在接受区县信息 ...
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伪造、变造、买卖、出租、出借《职业介绍许可证》；超出核准的业务范围经营；提供虚假信息；超标准收费；介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；为无合法证照的用人 就业中介管理规定》第三十四条31、违反规定未将境外就业中介服务协议书和劳动合同备案处罚种类：罚款法律依据：《境外就业中介管理规定》第三十五条32 ...
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经公证的有效租赁合同。培训设施、设备能正常使用，实训工位充足，能满足培训需要。开设社会通用性的培训项目，其培训场所与设施、设备应达到劳动保障行政部门规定的 证书且相对稳定的操作人员。3、入网培训机构上传网络的基本信息应当及时、正确，不得提供虚假信息。二、网络操作1、新批准入网的培训机构在接受区县信息 ...
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及全社会提供就业政策和信息服务。 重要条件：(1)熟悉各种新闻媒体的优势和特点；(2)制订发布的程序和原则;(3)编写专题宣传策划方案；(4)杜绝虚假信息。 扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证，以保障 ...
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条用人单位有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款。（一）用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。（二）用人单位 改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按 ...
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）发生重特大安全事故或者存在重大安全隐患；（4）不依法与劳动者签订劳动合同，克扣、拖欠劳动报酬，不参加各项社会保险或者拖欠社会保险费；（5）受到警告、罚款、 信息必须真实、可靠，不得提供虚假信息。征信机构、信用评估机构对获取的企业信用信息，应当保持其原始性、真实性和完整性，并及时更新。 第三章信用信息 ...
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不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条用人单位招用人员，应当 、服务效果和补贴办法，由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。第五十八条禁止职业中介机构有下列行为： （一）提供虚假就业信息； （二）发布的就业信息 ...
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备案手续。第十七条用人单位应当自录用人员之日起按规定与被录用人员签定劳动合同，为其办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定，保障劳动者享有劳动 条禁止职业介绍机构有下列行为：（一）超出核准的业务范围经营；（二）提供虚假信息；（三）超标准收费；（四）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业； ...
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保障行政部门出具的证明。第二十二条用人单位应当依法与被录用人员签订劳动合同。劳动合同文本双方当事人各执一份。第二十三条用人单位招用人员后，应当 十二条禁止职业介绍机构有下列行为：(一)超出核准的业务范围经营；(二)提供虚假信息；(三)超标准收费、扩大范围收费或者自立项目收费；(四)介绍求职者从事法律、 ...
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保障行政部门出具的证明。第二十二条用人单位应当依法与被录用人员签订劳动合同。劳动合同文本双方当事人各执一份。第二十三条用人单位招用人员后，应当 十二条禁止职业介绍机构有下列行为：(一)超出核准的业务范围经营；(二)提供虚假信息；(三)超标准收费、扩大范围收费或者自立项目收费；(四)介绍求职者从事法律、 ...
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