就业的，可到当地社会保险机构办理养老保险手续，参加养老保险费用社会统筹，按政府规定缴纳养老保险费，待达到退休年龄时，由社会保险机构办理退休手续，并按月发给 建立、变更、解除和终止过程中出现的新问题，指导企业加强劳动合同管理，进一步建立和完善劳动合同制度，研究制定企业以产定员、下岗分流的标准，维护职工 ...
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由同级政府的企业改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭破产中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等改革成本支出。 四、加快工业小区的建设发展步伐。 改制中经协商确实不能就续订、变更劳动合同达成一致意见的职工，可以解除劳动关系，并按《福建省劳动合同管理规定》、省政府闽政[2000]266号文件的规定 ...
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日国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知中的第一条规定。)关联法规：国务院部委规章（1）条第三条 合营企业职工，或者由企业 其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同规定，由企业给予补偿。被解雇的职工，由企业主管部门或劳动管理部门另行安排工作。第五条 合营企业 ...
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》(劳部发(1994)485号)第23条“全国性集团公司、行业性公司以及跨省(自治区、直辖市)企业的集体合同报送国务院劳动行政部门或由国务院劳动行政部门指定的省(自治区、直辖市)劳动行政部门”的规定，为保证集体合同审查工作及时、正确地进行，对跨省(自治区、直辖市)企业集体合同的审查可由该企业注册地 ...
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创业培训，培训合格，成功创办企业实体或从事个体工商经营的，可向区县劳动保障部门的培训机构申报，符合条件的给予创业培训补贴。加强中小企业从业人员在岗 。企业与非全日制劳动者订立劳动合同、小时工资标准和支付时间、社会保险费缴纳，按照有关法律法规的规定办理。指导企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和 ...
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办理有关手续。三、进一步搞活企业用工制度，选择有条件的全民企业试行全员劳动合同管理。在试点企业内部打破干部、工人及不同所有制职工身份的界限，通过签订 岗位工作，工人可以竞争干部岗位。解除、终止劳动合同的人员，比照《吉林省人民政府关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知》（吉政发〔１９８６〕 ...
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情况的核定。是否与安置的下岗失业人员签订一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议，是否按规定为企业从业人员交纳社会保险费。6、关于新办劳服企业的核定。新办 意见的通知》（国税发［2002］160号）的内容和规定。8、关于财务管理情况。是否具有健全的财务管理制度，能否正确进行财务核算。三、年检须提供的材料1 ...
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情况的核定。是否与安置的下岗失业人员签订一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议，是否按规定为企业从业人员交纳社会保险费。6、关于新办劳服企业的核定。新办 意见的通知》（国税发［2002］160号）的内容和规定。8、关于财务管理情况。是否具有健全的财务管理制度，能否正确进行财务核算。三、年检须提供的材料1 ...
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（一）吸纳安置原企业富余人员达到30%（含）以上；（二）按规定与安置的职工变更或签订新的劳动合同（一年以上期限）；（三）及时为职工接续养老、失业、医疗 决议；（三）新办企业的营业执照；（四）原主体企业上年度劳动工资统计报表、财务决算表和工资基金管理手册；（五）安置富余人员名册及法人身份证明；（六）与原 ...
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中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理工作。劳动行政部门应当对劳动法律、法规和规章的执行情况实施监察。” 二、第五条修改 限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。” 四、增加 ...
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